Собеседование при приеме на работу - это непростое испытание, на котором оцениваются ваши знания, личность и потенциал в личном контакте. Как правило будущий работодатель или рекрутер уже ознакомились с вашим и , но хотят посмотреть соответствуете ли вы их ожиданиям и представлениям.

“For the perfect job interview stop believing in luck and start believing in yourself.”

Для идеального собеседования на английском, прекратите верить в удачу и начните верить в себя.

Чтобы получить работу в серьезной международной компании надо быть готовым к интервью на английском языке, которое создает дополнительный стресс для кандидата.

В этой статье мы постарались ответить, как пройти собеседование на английском при приеме на работу , и как ответить на убийственные вопросы, припасенные для вас рекрутером.

Собеседование на английском при приеме на работу

Интервью считается успешным, только когда вы начали работать в компании. Даже если Вам перезвонили после собеседования, это еще не значит, что вы получили работу.

Каждый из нас хотя бы раз проходил собеседование при приеме на работу . Презентовать себя с выигрышной стороны весьма затруднительно, а рассказать о себе на английском языке, ответить на все вопросы и угадать ожидания потенциального работодателя - еще сложнее.

К личным качествам, которые первоочередно оцениваются в собеседовании, следует отнести сообразительность, навыки логического мышления, интерес к работе, способность работать в команде и задатки лидера.

Важно!

Ваши профессиональные навыки и сила убеждения, что вы и есть тот самый работник, которого ищет компания, играют ключевую роль во время собеседования.

Во время интервью на английском рекрутерам надо не только посмотреть насколько хорошо вы будете справляться со своими обязанностями и как приживетесь в коллективе, но и оценить как основным языком отчетности и деловой переписки.

Как проходит собеседование при приеме на работу

Как и любой сложный процесс, собеседование на английском требует подготовки и со стороны рекрутера и со стороны кандидата. В зависимости от целей и задач, поставленных интервьюеру, структура проведения собеседования может немного меняться, но основные этапы интервью следующие:

1. Начало (приветствие и озвучивание плана собеседования)
2. (самопрезентация кандидата)
3. Вопросы и ответы (рекрутер задает вопросы, а кандидат отвечает)
4. Вопросы к рекрутеру или представителю компании (уточнение графика работы, зарплаты, возможности карьерного роста и т.д.)
5. Окончание (объяснение дальнейших действий и прощание)

Именно по этой структуре из пяти пунктов и проходит собеседование, если взглянуть на него со стороны. Так воспринимает собеседование обычный среднестатистический соискатель, шансы которого получить работу не очень велики, поскольку он ничем не выделяется из всех остальных, которые десятками проходят перед глазами работодателя.

Что нельзя говорить и делать на собеседовании

Более того, такой среднестатистический соискатель во время собеседования неосознанно может допустить несколько ошибок, которые еще больше отдаляют его от подписания трудового договора после собеседования.

Давайте коротко разберем эти don’ts.

Собеседование на работу - это экзамен Да-да, зачастую applicant идет на собеседование как на экзамен. А своего потенциального работодателя воспринимает в лучшем случае в качестве оппонента, в худшем – врага. Здесь об установлении продуктивного контакта не может быть и речи. И как бы соискатель не старался улыбаться, хороший recruiter всегда почувствует исходящий от него негатив.

Не туда попал Еще одна распространенная ошибка – это попытка надеть на собеседование маску человека, которым соискатель не является. Тогда во время собеседования он ведет себя излишне скованно или наоборот раскрепощенно. Это тоже не добавляет кандидату «плюсов», так как в большинстве случаев не природность такого поведения видна за версту. А значит, кандидату есть, что скрывать…

Все, что я хочу знать - это моя зарплата и обязанности Случается и такое, что кандидат вообще не задает вопросов о компании, ее истории, деятельности, перспективах, о подразделении, где ему предстоит работать, и о коллективе. Конечно, такая позиция соискателя может быть вызвана лучшими побуждениями – он не хочет показаться излишне curious. Но с другой стороны, это посылает работодателю четкий сигнал о том, что соискателю все равно, какие у компании миссия и цель, какие присутствуют ценности, правила и корпоративная культура. Не стесняйтесь спрашивать, что Вас интересует. Проявите должное уважение к компании, где собираетесь работать, уже с первых минут.

• Я - избранный В этой модели поведения соискатель полностью концентрируется на своем личном опыте и профессиональных навыках, но не может показать работодателю, какие выгоды тот получит от сотрудничества с ним. Каким бы «бриллиантом» не был соискатель, для работодателя прежде всего важно, как и за какой срок он сможет улучшить тот или иной бизнес-процесс в его компании и тем самым поспособствовать росту прибыли.

Скажем честно, когда соискатель во время собеседования допускает вышеперечисленные ошибки, он получит работу лишь в том случае, если его предыдущий опыт, а также профессиональные навыки и знания на 100% соответствуют требованиям должности и ожиданиям работодателя. Но это скорее исключение, чем правило.

Как подготовиться к собеседованию на английском

Подготовка к собеседованию может занимать от двух недель до двух часов. Соискатели с опытом обычно тратят не менее недели, чтобы подготовиться к важному интервью.

Соискатели «экстра-класса» готовятся к собеседованию соответствующим образом и, конечно, заранее. По словам практикующих HR-специалистов именно такой подход к собеседованию помогает оценить таланты соискателя наилучшим образом. Давайте же разберем эти этапы прямо сейчас.

Позитивный настрой

Давайте представим такую ситуацию. Вы собираетесь на собеседование , и кто-то из Ваших домашних задает вопрос: А зачем Вы туда идете? Вполне вероятно, что Вы ответите: Получить работу! И это абсолютно логично, но… У работодателя нет цели дать Вам работу. Его цель с Вашей помощью решить какие-то свои проблемы и получить максимальную выгоду для себя от сотрудничества с Вами. То есть, на этом этапе можно сказать, что ваши goals никак не пересекаются, хотя и должны.

Психологи советуют настроиться на восприятие работодателя в таком контексте: «Человек напротив меня ничем не лучше и не хуже меня. При других обстоятельствах мы, пожалуй, могли бы даже подружиться. А сейчас он нуждается в моей помощи, и я готов ему ее предоставить». Такой positive attitude в корне меняет всю атмосферу собеседования.

Запомните!

Ваш настрой (позитивный или негативный) обязательно передается интервьюеру – он считывает их по движению Ваших лицевых мышц, позе жестам интонации и так далее.*

Конечно, совсем не просто настроиться на позитив в стрессовой ситуации, но настроиться на исключительное внимание к своему собеседнику, на интерес к его компании и проблемам, на готовность применить свои профессиональные навыки для успешного разрешения этих проблем и при этом демонстрировать этот настрой во время собеседования – это must!

Сбор информации о компании

Успешный соискатель до прохождения интервью уделяет время, чтобы понять компанию. Он собирает и анализирует всю доступную информацию о компании: ее история, структура, ключевые принципы работы и ценности, товары/услуги, успехи и неудачи и так далее.

Зачем? Затем, чтобы сформировать работодателю какие-то предварительные предложения по улучшению бизнес-процессов на своей позиции. Чем лучше информация о компании проработана, тем проще соискателю вести разговор с интервьюером и предлагать что-то хотя бы в качестве гипотез.

В любом случае, такая осведомленность applicant о делах компании будет оценена работодателем по достоинству, и это однозначно выделит успешного кандидата из массы всех прочих.

Психологический контакт с рекрутером

С самого начала собеседования очень важно установить контакт с представителем компании и поддерживать его в ходе общения. Контакт устанавливается уже на стадии приветствия, когда Вы пожимаете руку своему собеседнику (причем не важно, мужчина это или женщина).

Есть несколько tricks для поддержания продуктивного контакта с собеседником в ходе интервью – о них мы поговорим в отдельном материале. Здесь же выделим два самых действенных.

A) Name – чаще обращайтесь к собеседнику по имени. Это одновременно и проявления Вашего уважения к нему и подсознательный триггер привлечения его внимания к Вашим словам.

B) Smile – искренняя улыбка – это признак Вашей открытости. Конечно, во время собеседования не следует постоянно улыбаться. Все хорошо к месту. Но Вы можете во время реплик собеседника улыбаться глазами и кивать головой, показывая свое расположение к нему и внимание к его словам.

Понять, что нужно компании

На этом этапе нужно постараться как можно раньше повернуть разговор к интересам собеседника. Какие задачи стоят перед компанией? Чего он ожидает от Вас на этой должности и так далее. Здесь Вам очень важно быть максимально sincere.

Иногда интонации бывают даже важнее слов. И это абсолютно справедливо для этапа синхронизации. Ваш искренний интерес к проблемам собеседника является драйвером установления взаимопонимания между Вами и началом доверительных отношений.

Рассказ о себе на собеседовании

Ваши профессиональный опыт и навыки будут ценны для работодателя только в том случае, когда он четко сможет понять, как они могут быть применены на той позиции, которую он Вам предлагает.

Поэтому, постарайтесь сделать свою начальную самопрезентацию максимально короткой , а затем переходить к прямому диалогу с работодателем. Потом Вы всегда сможете вернуться к расширенной самопрезентации, которая будет уже не шаблонной, а соответствующей вопросам работодателя.

Опытные рекрутеры рекомендуют выстроить такую самопрезентацию в формате Selling Story (о ней мы поговорим в немного позже). Ведь задача самопрезентации – не столько рассказать о себе, сколько предложить решения задач, стоящих перед работодателем, хотя бы на уровне гипотез. И да, через это выгодно себя продать!)

При подготовке к собеседованию очень многие соискатели практически все свое внимание уделяют проработке ответов на возможные вопросы. Но ведь Вы никогда не знаете наверняка, о чем именно спросит Вас работодатель.

Естественно, существуют определенные Typical Questions, которые так или иначе работодатель задаст Вам во время собеседования. Ни нахи можно и нужно заранее подготовить ответы.

Однако гораздо важнее понять логику, по которой можно выстроить ответ на любой вопрос, в том числе и awkward. Логику выстраивания ответов на типичные и неудобные вопросы мы обсудим в другом материале.

Результаты собеседования, как спросить

Обязательный пункт, которым почему-то пренебрегают многие соискатели. Следует понимать, что общение с потенциальным работодателем собеседованием не заканчивается.

Успешный соискатель напоминает о себе и таким образом стимулирует партнера к скорейшему принятию решения в свою пользу. В противном случае решения можно либо так и не дождаться, либо оно будет сделано в пользу более настойчивого и целеустремленного соискателя.

Если по завершению интервью работодатель не проявляет никакой инициативы, не стесняйтесь сами «взять штурвал» и завершить собеседование примерно такой фразой:

«Ok, Michael! Thank you for your time and it was my pleasure talking to you. Let’s think over what we’ve shared with each other and I will get in touch with you, say, at 3 p.m. this Wednesday, if you don’t mind. Could we exchange phones and E-mails now?»

Любой рекрутер не сможет промолчать в данной ситуации, тем более, если между вами во время собеседования был личностный контакт.

Как пройти собеседование на английском не зная языка

Работодатели не всегда отдают должность кандидатам с высоким уровнем языка. Для рекрутера важнее ваша способность обучаться и признавать свои недостатки.

Можно ли пройти собеседования на английском, недостаточно хорошо им владея? Можно, с уверенностью, отвечают психологи и рекрутеры. С собеседованием на английском языке действуют те же правила, что и с собеседованием на родном языке в любой другой компании.

Вы должны выглядеть уверенно, показать себя достаточно подкованным в профессиональном плане, максимально подходящим кандидатом на эту должность, и в то же время открытым и дружелюбным человеком.

Если у вас нет времени, чтобы , следующие несколько tips помогут вам подготовиться к собеседованию на английском языке так, чтобы оно прошло максимально успешно.

Подготовьте рассказ о себе и выучите его

Даже на начальном уровне вполне реально выучить 10-30 предложений личного характера. Помните, большинство интервью начинается с вопроса: “А расскажите-ка немного о себе”.

Рекрутеры не любят людей, которые много говорят о себе. Несколько деталей из вашей биографии, предыдущих местах работы и обязанностях длительностью 2-3 минуты будет достаточно для самопрезентации.

Практикуйте ответы

Представьте, какие вопросы вам могут быть заданы в ходе собеседования, и отработайте свои ответы на них. Очень важно, чтобы вы практиковали свои ответы в голос. Как вариант, вы даже можете записать их на диктофон, чтобы четко услышать свои ошибки, выбрать наиболее оптимальный темп речи, и т.д.

Кстати, если вы будете отрабатывать свои ответы на предполагаемые вопросы перед зеркалом, то заодно сможете хорошо отследить свою мимику и жесты и внести необходимые коррективы и в них.

Покажите свои сильные стороны

Во время собеседования особое внимание уделите своим сильным сторонам: профессиональным знаниям и опыту, навыкам межличностного общения, успешным ранее реализованным проектам – всему тому, что сделает именно вас идеальным кандидатом на должность.

Не стоит здесь рассказывать о себе слишком много, ведь все хорошо в меру. Пусть лучше вы назовете 3-4 своих сильных стороны , зато каждая из них будет подтверждена практическими примерами.

Будьте честны

Мы все люди, и каждому из нас присущи определенные слабости. Заранее честно признайтесь самому себе в тех слабых сторонах, которые были вам присущи.

Важно!

Честно рассказав о своем успешном опыте преодоления своих негативных привычек/качеств, в глазах работодателя вы предстанете человеком, который постоянно работает над своим профессиональным и личностным ростом.

Возможно, невладение английским- это одна из них, но которая может сыграть в вашу пользу. Если во время собеседования вам зададут вопрос о ваших слабых сторонах, то смело говорите, что думаете, что плохо владеете английским, но зато быстро учитесь. И вполне вероятно, работодатель организует вам корпоративные курсы английского.

Требуйте соответствующую зарплату

Зарплатные ожидания… Этот вопрос обязательно поднимается на каждом собеседовании в любой компании. И не удивительно. Ведь работодатель хочет найти лучшего специалиста за минимум средств, а Вы в свою очередь – получать максимальную компенсацию за свои усилия. Поэтому, никогда не озвучивайте цифру по зарплате «с потолка».

Важно!

Перед собеседованием изучите рынок труда и в частности, зарплатные предложения по той позиции, на которую Вы идете. Сейчас можно легко это сделать, в течение получаса проанализировав несколько сайтов с предложениями о работе. После этого определите для себя желаемую заработную плату и минимальную планку, на которую вы готовы согласиться.

Не соглашайтесь сразу же на условия, которые не соответствуют Вашим ожиданиям или не отражают квалификации. Как правило, на собеседованиях работодатель озвучивает самый нижний порог заработной платы. И торг здесь не только уместен, а и необходим. Он покажет, что Вы действительно знаете цену своим профессиональным навыкам и не растрачиваете свои знания и время по мелочам.

Вопросы и ответы на собеседовании

Одним из самых каверзных вопросов, которые обычно задают на интервью, является вопрос о зарплате, вернее, на какую зарплату вы рассчитываете.

Некоторые из нынешних менеджеров по найму делают ставку на довольно нетрадиционные вопросы , так как верят, что убойные вопросы помогают раскрыть потенциал и таланты соискателя.

Самые неординарные вопросы задавали представители компании Google вдохновили поколение интервьюеров, которые пытаются перехитрить и запутать кандидатов.

Нетрадиционные вопросы от Google: Сколько мячей для гольфа можно поместить в лимузин? Кто победит в битве между Бэтменом и Суперменом? Кто твоя любимая принцесса Диснея?*

Этот стиль опроса выходит из моды, и даже Google постепенно отказывается от этого стиля интервьюирования. В этой главе мы рассмотрим примеры типичных вопросов и самое главное, разберем логику построения ответов.

Типичные вопросы на собеседовании, примеры

Типичные вопросы (они еще называются constructive questions) часто используются на собеседовании. Некоторые из них могут показаться скучными, но их задают не просто так. Вопросы на собеседовании - идеальный способ помочь кандидатам пройти интервью и получить необходимую рекрутерам информацию.

Вопрос рекрутера
How would you describe yourself? Как бы Вы себя охарактеризовали?	To my mind, I’m … / I consider myself ... / I believe, I’m … / I could say, that I"m … Я считаю себя … flexible – способный быстро приспосабливаться к обстоятельствам hard working – трудолюбивый outgoing – коммуникабельный dependable – надежный honest – честный well organized – организованный ambitious – целеустремленный a team–player – умею работать в коллективе a seasoned specialist – опытный специалист a dedicated professional – профессионал, преданный своему делу I always pay attention to details. Я всегда предпочитаю обращать внимание на детали. I"m fond of challenging tasks. Я обожаю сложные задачи.
What is your educational background? Какое у Вас образование?	I graduated in (сфера: IT, Linguistics, Engineering etc. ) from (название учебного заведения) – Я получил образование по специальности … в … I hold a master"s degree / a bachelor"s degree in ... from … – У меня степень магистра в … / степень бакалавра в … I took a training program at … – Я проходил профессиональную программу в … to attend (название учебного заведения) from (год) to (год) – посещать... с … по … Unfortunately, I don"t have any formal education for this work, however, I have already worked in similar position. Furthermore, I have 15 years of experience in this sphere. – К сожалению, у меня нет формального образования для этой работы, тем не менее, я уже занимал аналогичную позицию. Более того, имею 15–летний опыт работы в данной области.
Could you tell us why you left your last position? Расскажите нам, почему вы ушли с прошлого места работы?	I resigned the previous work/position … – Я уволился с предыдущей работы / ушел с предыдущего поста … I made a firm decision to find a new job... – Я принял твердое решение найти новую работу, ...that is closer to my home – которая находится ближе к дому ....that will represent new challenging tasks – где передо мной будут стоять новые сложные задачи ...where I could evolve my professional skills – где бы я смог развивать профессиональные навыки ...that will help to forge a successful career – чтобы построить успешную карьеру I was laid off / dismissed / discharged ... – Меня уволили … ...because the firm / the company / the enterprise ... - потому что фирма / компания / предприятие: ...had to cut / relocate costs – была вынуждена сократить / пересмотреть расходы ...became a bankrupt = went out of business – обанкротилось
Tell us about your negative traits, please. Расскажите, пожалуйста, о своих отрицательных чертах.	I"m used to spending much time on projects to be absolutely sure that everything is accurate . – Я привык тратить много времени на проекты, чтобы быть абсолютно уверенными, что все верно. Apparently, it might be better for me to learn how to be more understanding, especially, when things aren"t going according to the plan. That"s what I"m currently working on right now. – По всей видимости, мне стоит научиться быть более понимающим, особенно когда все идет не по плану. Это то, над чем я сейчас работаю.
Tell us about your positive traits, please. Расскажите, пожалуйста, о своих положительных чертах.	I’m a proactive person, who likes to see results and be responsible for his/her decisions . – Я человек с активной жизненной позицией, которому нравится видеть результаты и быть ответственным за принятые решения. I always remain self disciplined and calm in tangled situations. – Я всегда остаюсь собранным и спокойным во время сложных ситуаций. to be broad–minded – иметь широкие взгляды to be conscientious – быть добросовестным to be creative – быть творческим to be enthusiastic – быть полным энтузиазма to be innovative – быть новатором to be personable – быть представительным to be focused on – быть сфокусированным на to be a problem–solver – легко решать проблемы always take initiative – всегда брать инициативу на себя to have team building skills – обладать навыками формирования коллективной работы to have a good work ethic – обладать пониманием трудовой этики.
What is the main reason you would like to work here? Почему Вы хотели бы работать здесь?	I"m confident that your company will allow me ... – Уверен, что ваша компания позволит мне … ...to become a profound specialist – стать выдающимся специалистом ...to put into practice – воплотить в жизнь ...to make use of the knowledge / the experience – использовать знания / опыт ...to grow both as a professional and as a human – вырасти как профессионал и личность I’ve always taken an interest in IT and the company excels in the current sphere. – Я всегда испытывал интерес к IT, а ваша компания лучшая в текущей сфере. The enterprise is considered one of the best is this field – предприятие считается одним из лучших в этой области..
Where do you see yourself in five years from now? Кем вы видите себя через 5 лет?	By then, I will have my knowledge enhanced and become more independent in what I do. – К тому времени я улучшу свои знания и стану более свободным в том, что делаю. By then, I would have liked to … / I would have preferred to … – К тому времени я бы хотел … to develop / improve skills – улучшить навыки to be more productive – быть более продуктивным to create more of a name for the company / myself – работать на благо компании / стать известной фигурой to achieve a higher position – получить повышение to get more involved in … – быть более вовлеченным в to take on interesting projects – заниматься интересными проектами to become an innovative thinker – стать творческим мыслителем to build a career here – построить здесь карьеру
What kind of salary do you expect? Каковы Ваши ожидания насчет заработной платы?	I suppose, $65,000 per year is typical based on requirements and responsibilities . – Полагаю, что, беря во внимание требования и обязанности, заработная плата составит $65000 в год. I’m sure, you’ll offer a salary that’s considered competitive in the current field. – Уверен, что вы предложите заработную плату, которая считается конкурентоспособной в данной области. I need more information, pertaining to the position, before we could start salary discussion. – Мне необходимо больше информации относительно вакансии, прежде чем мы могли бы начать обсуждение заработной платы. Based on the market research / the current salary / past experience – основываясь на исследовании рынка / текущей заработной платы / прошлом опыте to expect something higher – ожидать заработную плату повыше performance bonuses – бонусы, зависящие от результатов работы healthcare/ medical insurance – здравоохранение/ медицинская страховка future pay raises – будущая прибавка к заработной плате free gym membership – бесплатный абонемент в спортзал extra days off – дополнительные выходные retirement contributions – взнос в пенсионный фонд flexible work hours – гибкие часы работы
You’re welcome to ask any questions, if you have them. Вы можете задать любые вопросы, если они есть.	Who will I be working closely with? – С кем я буду тесно работать? How soon may I hear from you? – Когда мне ждать новостей? Does the company offer ... – Предлагает ли компания... any benefits for its workers? – какие-либо льготы сотрудникам? in–house training for its employees ? – обучение специалистов?

Помните, если Вы уже окончили ВУЗ, то, говоря о своем образовании, Вы должны использовать Past Tenses. Если Вы еще продолжаете обучение – то .

Как правильно отвечать на вопросы в ходе собеседования

Как вы помните, в ходе job interview соискателю могут быть заданы как типичные, так и неудобные вопросы, к ответам на которые нужно быть готовым.

Большинство этих вопросов и ответов на них вы уже видели в предыдущем разделе. Обычно рекрутеры задают не все вопросы, а некоторые из них. Если вам все-таки задали такой вопрос, помните о маленьком секрете, который поможет вам всегда держать беседу в наиболее удобном для вас русле.

Логика очень проста: ответ на любой вопрос должен заканчиваться либо Вашим вопросом, либо переходом к вашему «коньку», той сфере, где вы чувствуете себя максимально уверенно.

Давайте рассмотрим следующие примеры.

Вопрос рекрутера	Ответ соискателя и полезные фразы для интервью
Why you left your previous job? Почему Вы ушли с предыдущего места работы?	I want to become a true professional in this field. To do so I need to be a part of really challenging projects. Unfortunately, my previous company due to objective reasons was unable to give me such opportunity. Searching for openings I paid attention that your company could provide me with that. Was I right? Я хотел бы стать профессионалом в этой области. Чтобы стать им, необходимо участвовать в продвинутых проектах. Предыдущая компания, к сожалению, такой возможности по объективным причинам, предоставить не могла. Изучая вакансии, обратил внимание, что в вашей компании такие возможности можно получить. Я не ошибся?
What’s the main reason you would like to work here? Почему вы хотите работать в нашей компании?	I’d love to become one of the best professionals in this field. So, I need to be a part of really challenging projects. Those plans and tasks I saw in job description perfectly fit my career goals. Looking at this opening I paid attention that your company had these challenging projects. Was that true? Previously I managed a project being able to accomplish all tasks at costs 30% lower of standard ones. And that project was pretty similar to one of yours. Surely, I can tell you more about that if you are interested. Я хотел бы стать одним из лучших специалистов в этой области. Чтобы стать им, необходимо участвовать в продвинутых крутых проектах. Те планы и задачи, которые я увидел в описании вакансии - полностью соответствуют моим карьерным планам. Посмотрев вакансию, я обратил внимание, что в вашей компании такие проекты есть. Это правда? У меня был проект в котором мне удалось выполнить все задачи с затратами на 30% ниже стандартных. Этот проект похож на один из ваших. Если вам интересно я расскажу подробнее.

Мы разобрали наиболее типичные вопросы любого собеседования и фразы, которые, несомненно, помогут вам выстроить достойные ответы на них.

Killer Questions и рассказ о себе на собеседовании

Многие соискатели бояться killer questions и не зря: неподготовленному человеку будет тяжело моментально среагировать на них и показать лучшие свои качества.

В западных компаниях вероятность «нарваться» на такой тип вопросов очень низка. Они чаще встречаются в отечественных представительствах международных компаний. Такие вопросы направлены уже не на ваши профессиональные знания и опыт , а на ВАС, как личность. Они порой могут принимать довольно странные или жесткие формы.

Поймите правильно, здесь задача рекрутера не обидеть вас, а протестировать вашу эмоциональную зрелость , умение справляться с additional stress и не терять самоконтроля в любых ситуациях. Это очень важные качества, особенно для менеджерских позиций в агрессивной бизнес-среде.

Поэтому, не принимайте их близко к сердцу, а наоборот, покажите себя с лучшей стороны. Такие вопросы еще называются называются provocative или manipulative questions .

Правильные ответы на убойные вопросы

Если интервьюер решает задать вам такого рода вопрос, он избирает тактику «на грани фола». Что ж, пусть так. Но это не собьет вас с толку. Поскольку сейчас вы узнаете, как правильно вести себя в этом случае.

А прямо сейчас мы рассмотрим три работающих метода противодействия манипуляциям.

Прием №1: Endless refinement

Тактика строится на том, что в ответ на вопрос интервьюера вы задаете серию своих уточняющих вопросов. Например,

Интервьюер: Do you really think that with this look you can be a successful candidate for this job? – Вы правда думаете, что с такой внешностью можете быть успешным кандидатом на эту должность?

Вы: What look? – С какой внешностью? How the look is connected with this job? – Как связаны внешность и работа? How would you now that your candidate looks just as you need? – А как Вы узнаете, что кандидат выглядит как надо? Has any right looking candidate come lately? – А кто-нибудь с правильной внешностью уже приходил?

Прием №2: Clarification of the question matter

Манипуляция – это всегда скрытое воздействие. Собеседник не может спросить вас напрямую и поэтому спрашивает завуалированно. Если же вы призываете его к открытому диалогу, то манипулятор неизбежно отступает. Например,

Интервьюер: Are you married? – Вы замужем/женаты?... How’s your personal life? – А как у Вас в личной жизни?... Do you have any elderly relatives? – А у Вас есть пожилые родственники?

Вы: May I ask how it relates to the matter of our meeting? – А могу я узнать, как это относится к предмету нашей встречи?

Прием №3: Call for constructive conversation

Беспроигрышная методика, которая позволяет на любом этапе постановки неудобных вопросов вернуть диалог в конструктивное русло. Этот пример в той или иной вариации вы можете использовать всегда:

Вы: Helen, I have this strange feeling that somehow you are more interested in discussing my personal life than my professional experience. I thought we were to meet for another reason. – Елена, у меня такое странное чувство, что Вам почему-то интереснее обсуждать мою личную жизнь, чем профессиональный опыт. Я думал, что мы встречаемся по другому поводу.

Рассказ о себе (Selling Story)

Рассказ о себе на английском для собеседования должна содержать действительные факты вашей биографии, обязательно подкрепленные цифрами.

Мы уже говорили о том, что хорошая самопрезентация строится в форме продающей истории.

Ведь именно такая продающая история позволит работодателю оценить, насколько эффективно вы применяете свои знания и навыки на практике, а также понять, как вы можете быть ему полезны для оптимизации бизнес-процессов в его компании.

Запомните!

Продающая история позиционирует Вас как эксперта в своей области и вызывает доверие работодателя к Вам.

Базовая структура selling story состоит из 7 блоков, каждый из которых вам необходимо детально проработать при подготовке к собеседованию.

Starting situation. На одном из своих предыдущих мест работы вы столкнулись с проблемой. Опишите, как она мешала лично вам? Как она влияла на результаты компании? Здесь не жалейте красок и эмоций, используйте максимальное количество подходящих adjectives. Здесь работодатель должен проникнуться.

Attempts and setbacks. Пусть вы не с первого раза решили эту проблему, пусть вы потерпели определенные неудачи. Не страшно. Опишите все это. У работодателя должно сложиться мнение, что вы не опускаете руки, но всегда уверенно идете к своей цели.

Breakthrough. Расскажите о своих первых результатах. Как вы их получили? За счет чего? Возможно, вы нашли какой-то новый подход, а может быть, даже нашли свою формулу решения таких типичных проблем? Опишите это. Станьте в глазах работодателя новатором.

Stable results. Прорыв – это одно, а вот стабильные результаты – это уже совсем другое дело, которое ценится в бизнесе даже больше. Возможно, вы определили какие-то конкретные действия, которые дают результат на постоянной основе? А может быть, вы осознали, как выполнять привычные действия более оптимально? Расскажите об этом без стеснения.

Author’s methodology development. Вы совершили прорыв и начали получать стабильные результаты. Это позволило вам выявить абсолютно новый или усовершенствовать старый подход к решению тех или иных типичных проблем. Расскажите об этом. У вас ведь получился свой уникальный подход, не так ли?

Your methodology workability. Здесь расскажите о том, как масштабировали свой инновационный подход? В каких компаниях его применили? Какие результаты это принесло?

1. Ready-made solution for the employer. Это Ваш wow-effect от самопрезентации. Здесь вы описываете уже готовое улучшение определенного бизнес-процесса, которое сможете внедрить при приеме вас на работу. Насколько просто это можно будет осуществить? Сколько на это потребуется времени, финансовых или человеческих ресурсов? Как быстро это станет приносить результат? Опишите, как под руководством работодателя вы будете все это внедрять.

Помните, что далеко не всегда работодатель четко знает, чего именно хочет от вас. У него может быть приблизительное понимание специфики вашей ежедневной работы и деятельности в целом. Но он точно хочет получить от вас набор готовых решений, из которых можно выбрать то, которое принесет самый быстрый результат при минимальных затратах.

И готовая продающая идея добавит много «плюсов» вам, как идеальному кандидату!

Вместо заключения:

Успехов Вам! А более продуктивно подготовиться к собеседованию на английском языке и переговорам с иностранными партнерами любой сложности Вам помогут преподаватели курса Business English нашей . Записывайтесь на курс прямо сейчас – вводное занятие бесплатно!

Вконтакте

— это необходимость, если вы, конечно же, рассчитываете на положительные результаты. Что уж говорить, если предстоящее собеседование должно состояться на английском языке. Чтобы чувствовать себя намного уверенней вы просто обязаны основательно подготовиться. Подготовка к собеседованию на английском

Подготовка к собеседованию на английском языке

Обычно на собеседованиях задаются шаблонные вопросы, но среди них есть множество довольно таки провокационных вопросов, которые нужно обдумать заранее, чтобы не ударить в грязь лицом.

Первое впечатление, которое вы произведете, самое важное. Прежде, чем отправиться на собеседование, постарайтесь узнать все, что возможно, о фирме, ее продукции и услугах. Владея информацией, вы будете владеть ситуацией и сможете активно участвовать в беседе, высказываясь со знанием дела, тем самым создавая хорошее впечатление.

Вам будут задавать много вопросов или, возможно собеседование на английском покажется вам холодным. Постарайтесь расслабиться и не нервничать. Помните, что вы подготовлены и ведите себя уверенно. Вы должны показать себя квалифицированным специалистом с высоким уровнем знания английского языка, который будет незаменим именно для этой компании.

Изучив следующий материал, вы узнаете, какие вопросы вам обязательно зададут на собеседовании и каким должен быть ваш ответ, чтобы он звучал максимально убедительно. Вы также ознакомитесь с фразами — клише, которые помогут вам выиграть время на обдумывание ответа и помогут вам достойно выйти из ситуации, если вы не знаете, что отвечать.

Знакомство

Собеседование — это переговоры двух заинтересованных сторон. Настройтесь на беседу как на поиск взаимовыгодного сотрудничества, и тогда она пройдет успешно.

Краткие сведения о себе

Интервьюер	Вы
So, tell me a little bit about yourself/ Could you tell me something about yourself? Итак, расскажите мне немного о себе/ Не могли бы Вы рассказать что-нибудь о себе?	My name is … . Меня зовут … . I’m … years old. Мне … лет. I’m single/I"m married. Я холост (не замужем)/ женат (замужем).
Could you describe yourself briefly?/ How would you describe yourself?/ How would you describe your personality?/ Describe your personality to me. Не могли бы Вы кратко описать себя?/ Как бы Вы описали себя?/ Как бы Вы описали себя как личность?/ Опишите мне черты своего характера.	I’m hard-working and eagerly learn. Я трудолюбивый (ая) и охотно обучаюсь. I enjoy working with other people/ working as a team. Я люблю работать с другими людьми/ работать в команде. I"m a dedicated worker. Я преданный своему делу работник.

Чем увереннее и позитивнее Вы будете себя чувствовать, тем больше у Вас будет шансов на успех. «Дрожание» голоса, фразы «Мне кажется», «Я хотел бы верить, что…» дают Вашему собеседнику сигнал о том, что Вы не уверены, справитесь ли с данной работой.

Вопросы об образовании

Ваше образование и опыт работы — это главное, о чем вы должны рассказывать на собеседовании. Образование включает в себя вашу учебу в колледже, университете, окончание специальных курсов и т. д. Если вы уже получили образование, то рассказывать о своей учебе нужно в прошедшем времени. Если вы еще являетесь студентом, то нужно использовать настоящее длительное время (Present Continuous).

Ваша одежда, Ваша прическа (и макияж) должны говорить о том, что Вы надежный и серьезный человек. Вы должны быть одеты в деловом стиле без каких-либо кричащих элементов. В общем вы должны выглядеть опрятно и чисто. Ведь как вы знаете «встречают по одежде».

Вопросы об опыте работы

Интервьюер	Вы
Can you tell me about your previous job experience, please?/ Please tell me about your previous job experience/ Could you please describe your previous job experience?/ Can you tell me about your past work history, please? Не могли бы Вы рассказать о предыдущем опыте работы?/ Расскажите мне, пожалуйста, о своем предыдущем опыте работы/ Не могли бы Вы описать свой предыдущий опыт работы?/ Не могли бы Вы рассказать мне о своем опыте работы?	I started working with … and worked for them for … years. Я начал (а) работать в <название компании> и проработал (а) там … лет. Then I worked as a … with … . Потом я работал (а) <должность> … в <название компании>.
Why did you leave your previous job?/ What are the reasons for leaving your previous job?/ Why are you looking for another job?/ Could you tell me why you’ve decided to leave your previous job?/ Why did you resign from your previous position? Почему Вы ушли с предыдущей работы?/ Каковы причины ухода с Вашей последней работы?/ Почему Вы ищете другую работу?/ Не могли бы Вы рассказать мне, почему Вы решили покинуть Ваше место работы?/ Почему Вы ушли с предыдущей должности?	I’m looking for a job with better prospects/ flexible work hours. Я ищу работу с лучшими перспективами/ гибким графиком.
Have you ever been promoted? Вас когда-нибудь повышали?	No/ Yes, once/ twice. Нет/ Да, один раз/ дважды.

Опыт работы подразумевает любую деятельность, связанную с должностью, на которую вы претендуете. Очень важно никогда не говорить плохо о предыдущем работодателе!

Вопросы о сильных и слабых качествах

Интервьюер	Вы
What is your greatest strength?/ How would you describe your greatest strength?/ Can you tell me what your greatest strength is? Каково Ваше самое сильное качество?/ Как бы Вы описали свое наиболее сильное качество?/ Не могли бы Вы рассказать мне о Вашем самом сильном качестве?	I think it’s also my quick thinking and decision making. There have been many times when I’ve been under pressure and made the right decisions. Я думаю, это также мое быстрое мышление и способность принимать решение. Было много случаев, когда я оказывался (лась) под давлением, но принимал (а) правильные решения.
What about your greatest weakness?/ Can you please tell me about your greatest weakness? Как насчет Вашей самой слабой стороны?/ Не могли бы Вы рассказать, пожалуйста, о своей самой слабой стороне?	My greatest weakness would be that I’m not trained in … .But I can still learn now. Моей самой слабой стороной могло бы быть то, что я не обучен (а) <навык>. Но я еще могу обучиться сейчас.

Продумайте список вопросов заранее! Как известно, лучший экспромт — тот, что тщательно подготовлен.

Вопросы о дополнительных навыках

Интервьюер	Вы
Do you have any special skills that would help you do this job?/ Do you have any other skills that might help you on this job?/ What skills do you have that would help you on this job?/ What special skills do you have for this job? Обладаете ли Вы какими-либо дополнительными навыками, которые могли бы помочь Вам в выполнении этой работы?/ Обладаете ли Вы какими-нибудь другими навыками, которые могли бы помочь Вам на этой работе?/ Какими навыками Вы обладаете, которые могли бы помочь Вам на этой работе?/ Какими дополнительными навыками для этой работы Вы обладаете?	I’m pretty good with computers. I’ve used Microsoft Office a lot, and I managed to troubleshoot problems. Я хорошо разбираюсь в компьютерах. Я много работал с Microsoft Office, и мне удавалось устранять проблемы. I also have good organizational skills. Я также обладаю хорошими организаторскими способностями.
Do you speak any other languages? Вы владеете какими-нибудь другими языками?	I speak some German. Я немного говорю по-немецки.

Желательно чтобы вы пришли на собеседование пораньше, чтобы точно не опоздать. Опоздавшие кандидаты сразу превращаются в глазах интервьюера в не пунктуального и ненадежного человека, хотя и причины ваши могут быть уважительными. Лучше перестрахуйтесь.

Вопросы об интересах

Интервьюер

Вы

What are some of your hobbies or personal interests outside of work?/ Can you tell me about some of your hobbies or personal interests?/ Please tell me about your interests outside of work/ What are some things that you do in your free time? Каковы Ваши хобби или личные интересы вне работы?/ Расскажите, пожалуйста, о некоторых своих хобби или личных интересах/ Расскажите мне, пожалуйста, о своих интересах вне работы/ Чем Вы занимаетесь в свободное время?

When I have free time I like to read and listen to music. Когда у меня есть свободное время, я люблю читать и слушать музыку. I also enjoy …. It helps me relax. Также я люблю <занятие>. Это помогает мне расслабиться

Во время интервью следите за своей жестикуляцией. Многие люди когда нервничают незаметно для меня начинают дергать ногой, теребить кончик уха, постукивать или еще что-то делать. Во время собеседования это производит плохое впечатление. Мало того что вы выглядите неуверенно, так эти жесты еще и раздражают вашего собеседника.

Вопросы о предполагаемой работе

Интервьюер	Вы
Why do you want to work for us?/ Why do you want to work here?/ Why do you want this job? Почему Вы хотите работать у нас?/ Почему Вы хотите здесь работать?/ Почему Вам нужна эта работа?	Because this company has a good reputation. Потому что эта компания имеет хорошую репутацию. I also feel that I’m qualified for the job. Я также считаю, что подхожу для этой работы.
Why should we hire you?/ Why should we choose you for this job?/ Why should we hire you over another person? Почему мы должны принять Вас на работу?/ Почему мы должны выбрать Вас для этой работы?/ Почему мы должны принять Вас, а не другого человека?	Well, I think I have the right skills, and I also have experience and motivation. Ну, я думаю, что я обладаю соответствующими навыками, а также имею опыт и мотивацию. Because of my drive and commitment. Из-за моей настойчивости и приверженности своему делу.
What kind of hours would you prefer?/ What kind of hours would you like? Какой график работы Вы предпочли бы?	I’m looking for full-time work but I prefer to have the weekends off. Я ищу работу на полный рабочий день, но предпочитаю быть свободным (ой) по выходным.

Демонстрируйте максимальную заинтересованность в работе!

Другие вопросы интервьюера

Интервьюер	Вы
Would you be able to travel? Вы смогли бы ездить в командировки?	Sure, I don’t mind travelling/ No, I’m afraid I wouldn’t. Конечно, я не против командировок/Нет, к сожалению, не смогу.
What about relocating?/ Would you be able to relocate? Как насчет смены места жительства?/ Вы смогли бы переехать?	Relocating would be difficult. You see, I have a family. Смена места жительства была бы затруднительна. Понимаете, у меня семья.
Are you able to work weekends? Вы можете работать по субботам и воскресеньям?	Yes, I am/ Well, I can work Saturdays, but not Sundays/ No, I’m not. Да, могу/ Ну, я могу работать по субботам, но не по воскресеньям/ Нет, не могу.
Are you able to work out of hours? Вы можете работать во внерабочее время?	I prefer to work in the daytime, but I don’t mind doing some out of hours/ No, I’m not. Я предпочитаю работать днем, но не против иногда поработать во внерабочее время/Нет, не могу.
What are your salary requirements? Каковы Ваши требования по зарплате?	I’m working for at least … thousand. Я работаю не меньше чем за … тысяч

Ваши вопросы к интервьюеру

Интервьюер

Вы

Do you have any questions?/ Do you have any questions to ask me?/ Would you like to ask me any questions? У Вас есть какие-нибудь вопросы?/ У Вас есть какие-нибудь вопросы ко мне?/ Хотели бы Вы задать мне какие-нибудь вопросы?

Yes. Да. What is the starting salary? Каков начальный оклад? What are the hours of the job? Какой график работы? May I ask what the specific responsibilities for this position are? Можно спросить, каковы конкретные обязанности для этой должности? Do you offer any kind of educational or training programs for employees? Вы предлагаете какие-нибудь образовательные или тренировочные программы для сотрудников? Do you have a dress code? У вас есть дресс-код?May I be asked to travel or relocate? Меня могут попросить ездить в командировки или сменить место жительства? Can you describe the corporate culture in this company? Не могли бы Вы описать корпоративную культуру в этой компании?

Полезные фразы для собеседования

Следующие фразы помогут Вам выиграть время на обдумывание ответа:

• Well… — Ну…
• You know… — Знаете ли…
• The thing is that… — Дело в том, что…

Если Вы не поняли вопроса, попросите интервьюера его повторить:

• Sorry, can you repeat your question, please? — Извините, не могли бы Вы повторить свой вопрос?
• Sorry, I didn’t quite catch your question. Could you repeat it, please? — Извините. Я не совсем понял Ваш вопрос. Не могли бы Вы его повторить?
• Sorry, what do you mean by «…»? — Извините, что Вы имели в виду, говоря «…»?
• Sorry, I can’t see your point. Can you explain it to me? — Извините, я не понимаю, о чем Вы говорите. Не могли бы Вы объяснить это мне?

Если Вы не знаете, что отвечать, Вы всегда можете достойно выйти из ситуации, заверив собеседника следующим образом:

Sorry, I know my English may not be very good now but I’ll do my best to improve it very quickly. — Извините, я знаю, что сейчас я говорю по-английски не очень хорошо, но я приложу все усилия, чтобы улучшить свои знания в кратчайшие сроки.

Несомненно все эти фразы- клише будут для вас полезны. Но помните, что не все вопросы можно предугадать и заранее подготовить ответы. Для успешного прохождения собеседования на английском языке вам все же нужен хороший уровень знания языка. Тем более, что в процессе произношения, слова часто не договариваются или вообще сливаются в одно целое, что само самой представляет для иностранца трудность. Вам необходимо как можно чаще слушать английскую речь и самому пытаться разговаривать.

Как вы убедились, подготовка к собеседованию на английском языке необходима, даже если вы хорошо владеете языком. Прослушайте следующие аудиозаписи, а затем прочитайте диалог самостоятельно с соответствующим произношением.

Listen to the dialogue:

W. Good morning, my name is Anna Petrova; I know that your company is looking for a new secretary.
M. Good morning, make yourself comfortable, Ms. Petrova. First of all, I would like to ask you about your education?
W. I received a degree in law in 2007. And then I worked for a Russian company, which had commercial ties with European firms, particularly with British companies.

M. What languages do you speak?
W. I speak conversational English, Italian and, of course, Russian.

M. Do you have advanced IT skills?
W. Yes, of course.
M. The people who recommended you, say that you have all the necessary qualities to work for our company.
W. I am glad to hear that.
M. Well, as soon as possible, we will consider your candidature and will let you know. In any case, I think that there should be no problems, and soon you can become our employee.

W. Thank you. I will leave you my resume, just in case. Goodbye.

СОБЕСЕДОВАНИЕ

Прослушаем диалог:

Ж. Добрый день, меня зовут Анна Петрова, я знаю, что ваша фирма ищет нового секретаря.
М. Добрый день, располагайтесь, госпожа Петрова. Прежде всего, я бы хотел спросить, какое у вас образование?
Ж. В 2007 году я получила высшее юридическое образование. А потом я работала в одной российской компании, у которой были коммерческие связи с европейскими фирмами, в особенности с английскими компаниями.
М. На каких языках вы говорите?
Ж. Я говорю на разговорном английском, на итальянском и, естественно, на русском.
М. Свободно ли вы владеете компьютером?
Ж. Да, конечно.
М. Люди, которые вас рекомендовали, утверждают, что вы обладаете всеми необходимыми качествами для работы в нашей компании.
Ж. Я рада это слышать.
М. Хорошо, в ближайшее время мы рассмотрим вашу кандидатуру и дадим вам знать. В любом случае, думаю, что не должно возникнуть проблем, и что в скором времени вы сможете стать нашим сотрудником.
Ж. Спасибо. Я вам оставлю на всякий случай моё резюме. До свидания.
М. До свиданья.

Следующие видео-ролики также будут интересны для тех, кому предстоит собеседование на английском языке. (2 Голосов: 5,00 из 5)

Работа в иностранной компании является мечтой для многих соискателей, но необходимость пройти собеседование на английском может оказаться существенным препятствием на пути к цели. Чаще всего кандидатам тяжело сформулировать свою мысль на иностранном языке и дать развёрнутый ответ на вопрос из-за недостатка необходимого словарного запаса. Рассмотрим основные вопросы, которые могут задать на интервью, и попытаемся найти наиболее удачные ответы.

Tell me about yourself / Расскажите о себе

При ответе на этот вопрос нужно очень кратко рассказать об образовании, карьерных достижениях и целях, а также в двух предложениях объяснить, почему вы идеально подходите на желаемую должность. Вот несколько стандартных фраз, которые помогут построить рассказ о себе:

Образование

I graduated from … - Я окончил …

With excellent grades in - c отличием по … (специальность)

With a (Bachelor’s/Master’s) degree in … - имею степень (бакалавра, магистра) по …. (специальность)

My major is … - Моя специальность …

I’m currently studying at… - В настоящий момент я учусь …

I took a one year course on… - Я брал годовой курс по…

I attended… - Я посещал … (курсы)

I did a course in… - Я ходил на курсы по…

Общая информация об обязанностях

I am well acquainted with the duties of … - Я хорошо знаком с обязанностями …

I’m responsible for/ I’m in charge of…. - Я ответственен за…

I’m experienced in… (doing) - У меня очень большой опыт в…

I’ve got profound experience…. (doing) / knowledge of… - У меня есть солидный опыт в… / хорошие знания в…

I’ve acquired a sound grounding in… - Я приобрёл солидную базу в…

My duties include / involve… - Мои обязанности включают в себя...

I’m good / ace at … (doing) - У меня хорошо получается …

……was one of my greatest accomplishments - … это было одним из моих самых крупных достижений

Карьерные ожидания

I hope to use / exercise / utilise / apply my expertise - Мне хотелось бы применить свой практический опыт

I am confident that I will be able to use / apply my skills / experience - Я уверен, что смогу использовать свои навыки, умения и опыт

I feel that I meet the requirements set out in your advertisement. - Я думаю, что полностью соответствую требованиям, указанным в вакансии

I wish to apply for the advertised post of… - Я бы хотел претендовать на следующую должность …

I’m now looking for a post of / in… - Я ищу позицию … (должность) / в … (профессиональная область)

I feel very comfortable doing this type of work - Я чувствую себя очень комфортно, выполняя эту работу

I am interested in doing … - Мне интересно заниматься …

Tell us about your skills. What are your strengths and weaknesses?/Расскажите о своих навыках. Какие ваши сильные и слабые стороны?

Конечно же, лучше всего перечислить те навыки, которые максимально подходят к выбранной вакансии. Но тем не менее набор «умных» прилагательных существенно поможет разнообразить ваш ответ и избежать повторов.

ПОЛЕЗНЫЕ ФРАЗЫ

Accurate - точный

Active - активный

Adaptable - легко приспосабливающийся

Adept - сведущий

Broad-minded - широкомыслящий

Competent - компетентный

Conscientious - совестливый

Creative - креативный

Dependable - надёжный

Determined - целеустремлённый

Diplomatic - дипломатичный

Discreet - разумный

Efficient - квалифицированный

Energetic - энергичный

Enterprising - предприимчивый

Enthusiastic - полный энтузиазма

Experienced - опытный

Fair - честный

Firm - твёрдый

Genuine - искренний

Honest - честный

Logical - мыслящий логически

Loyal - преданный

Mature - зрелый

Motivated - мотивированный

Objective - объективный

Practical - практичный

Productive - продуктивный

Reliable - надёжный

Successful - успешный

Tactful - тактичный

Trustworthy - надёжный

Также существуют полезные устойчивые выражения, которые смогут скрасить ваш ответ

I’m an excellent team player - Умею работать в команде

I’ve got... - Я могу/имею...

Strong problem-solving abilities - решать проблемы

Sound organizing abilities - хорошие организаторские способности

A great willingness to learn - готовность учиться

An ability to grasp difficult concepts easily - легко понимать сложные схемы

I can take criticism easily and profit from it - Я легко воспринимаю критику и извлекаю пользу из неё

Слабые стороны

Про слабые стороны нужно говорить очень осторожно, по возможности пытаясь сгладить острые углы. Лучше всего использовать предложения с союзом but (но), чтобы иметь возможность представить недостаток как своего рода достоинство.

Например

I can be stubborn and persistent but it really helps me do my work more efficiently - Я могу быть слишком упрямым и настойчивым, но это правда помогает мне работать эффективнее

Ту же мысль можно озвучить с помощью союза although. В предложении он стоит на первом месте.

Although I can get nervous when speaking in front of large groups of people I have recently taken a course in public speaking - Выступая перед большой аудиторией, я волнуюсь, но недавно я прошёл курс ораторского искусства

Во многих пособиях по подготовке к собеседованию вы найдёте рекомендацию о том, что при ответе на подобный вопрос следует представить свою сильную сторону как якобы свою слабую.

НАПРИМЕР

I can sometimes work too hard - Иногда я слишком много работаю

I can be too focused on work - Я слишком зациклен на работе

I sometimes care too much about my work - Думаю о работе слишком много

Тем не менее опытного рекрутера не проведёшь - он сразу видит вашу неискренность. До вас, скорее всего, не один кандидат пробовал использовать тот же трюк, и подобный ответ может навести его на мысль, что вам есть что скрывать.

Лучше, готовясь к интервью, действительно оцените свои реальные слабые стороны. Выберете ту, которая не будет сильно препятствовать выполнению ваших должностных обязательств. Очень важно упомянуть о том, что вы занимаетесь саморазвитием, расскажите, какие меры вы принимаете, чтобы устранить собственные недостатки.

What are your career goals? or What are your future plans?/Каковы ваши цели в работе? Какие у вас планы на будущее?

Мы не знаем ваших целей и планов на будущее, но хорошо знакомы со списком глаголов и выражений, которые докажут рекрутерам, что вы целенаправленны и мотивированны.

To aim for / to aspire for / to strive for / to seek - стремиться к чему-то

To look forward to - с нетерпением ждать чего-то

To intent - намереваться

To be eager to do something - быть полным желания сделать что-то

To feel an urge to do smth - испытывать сильную потребность сделать что-то

To pursue a goal - преследовать цель

Tp anticipate - ожидать чего-то

Why did you leave your last job? / Почему вы ушли с прежней работы?

Ни в коем случае нельзя очернять предыдущего работодателя - стоит придумать стандартную отговорку, которая вполне удовлетворит вашего визави. Вот несколько примеров:

I relocated away from job - Переехал в другое место далеко от работы

My company went out of business - Компания свернула бизнес

It was a temporary job - Это была временная работа

I had no possibility of advancement - Не было никаких возможностей для развития

I wanted a job better suited to my skills - Хотелось получить работу, более соответствующую моим навыкам

Что ещё нужно сделать для подготовки к собеседованию

Внимательно просмотрите своё резюме на английском языке, сравните его с резюме иностранных коллег, соискателей аналогичных должностей. Включите в него выражения, которые найдёте наиболее полезными и которые в полной мере отражают ваш опыт. Не занимайтесь бессмысленным копированием всех фраз.

Ознакомьтесь с основными вопросами, которые вам могут задать. Подготовьте опорные слова и выражения, составьте план ответов. Не зубрите все ответы наизусть.

Внимательно отнеситесь к вопросу «Personal and professional skills», подберите как можно больше полезных прилагательных, которые смогут охарактеризовать ваши навыки и сильные стороны в полной мере. Очень важно задействовать прилагательные, которые раскрывают вас как мотивированного, целеустремлённого человека, ориентированного на работу в команде.

Подберите список глаголов, которые могут пригодиться, когда вы будете отвечать на вопрос о своих обязанностях и предыдущем опыте работы.

Избегайте смешения стилей. Стиль ответа на вопрос должен быть максимально деловым, без злоупотребления сленгом или устаревшими словами.

И помните, что только ваши профессиональные и личностные качества помогут найти работу мечты. Если вы успешно пройдёте собеседование и начнёте работать в международной компании, будьте готовы поддерживать язык на должном уровне.

В этом подразделе опубликованы видеоролики с примерами собеседования, а также видеоуроки по лексике и грамматике, изучение которых поможет грамотно построить свои ответы на собеседовании. Все видео снабжены параллельным текстовым переводом и тематическими глоссариями. Ссылка на прямое скачивание видео находится под текстом.

1. Вопросы и ответы о причине ухода с предыдущего места работы
2. Ответ на вопросы “Who you are responsible to?” и “What you are responsible for?” (грамматические особенности)
3. Ответ на вопрос “What is your education?” (грамматические особенности)

Собеседование на английском языке: вопросы и примеры ответов с переводом.

Материалы, приведенные ниже, отобраны на популярных англоязычных, в основном, американских сайтах, специализирующихся на консультациях по трудоустройству. Здесь вы найдете десятки типичных вопросов и примеры ответов на них. Все вопросы и ответы снабжены параллельным переводом и глоссариями. Чтение этих материалов позволит освоить или вспомнить лексику, используемую на собеседовании, а также поможет подготовить собственные варианты ответов на типичные вопросы.

1. Вопросы о профессиональном опыте и качествах, и примеры ответов
2. Вопросы о соответствии вакансии и полезности для данной фирмы, и примеры ответов
3. Примеры ответов на вопросы “Tell me about yourself” и “Describe yourself”

Martin Karole. Perfect phrases for the perfect interview. (Мартин Керол. Идеальные фразы для идеального собеседования).
Книга – практическое пособие на английском языке. Автор – Мартин Кэрол – специалист по проведению собеседований и тренер. В этом пособии приведены сотни примеров фраз по всем вопросам, которые могут возникнуть на собеседовании. Фразы достаточно простые, чтобы быть понятыми и усвоенными людьми со “средним” английским. К сожалению, книга без перевода, однако доступный стиль изложения и формат PDF, позволяющий использование электронного словаря, делают чтение легким. Ознакомление с этим пособием будет полезным и по другой причине – здесь много деловой офисной лексики, которая очень пригодится русскоязычным специалистам, желающим освоиться в офисе западной компании. Объем 177 стр. Формат PDF. [ Ссылка доступна только пользователям c платным доступом · / ]

Тесты на английском языке с переводом.

Здесь вы найдете типичные тесты на английском языке, используемые на собеседовании и при оценке кандидатов. Тесты взяты с англоязычных специализированных сайтов и снабжены параллельным переводом и ответами. Лучше потренироваться в прохождении тестов заранее, чтобы не попасть в трудное положение во время собеседования.

Собеседование на английском языке: примеры рассказа о должностных обязанностях.

Примеры и наименования должностей взяты из американской действительности. Рекомендуется ознакомиться с несколькими примерами, так как приведенная в них лексика является универсальной и взаимодополняющей.

1. Обязанности торгового представителя медицинской компании
2. Обязанности художественного директора в рекламной фирме

Уважаемые посетители сайта!
Ко мне иногда обращаются с просьбами опубликовать пример собеседования для специалиста определенной профессии – бухгалтера, моряка, инженера и т.д. К сожалению, нельзя “объять необъятное”. Профессий очень много и я не могу владеть профессиональной лексикой всех отраслей человеческой деятельности. Насколько знаю по своему опыту собеседований (эту процедуру пришлось пройти десятки раз), собеседование для всех профессий проводится по одинаковой методике и отличается только описанием опыта и должностых обязанностей конкретного специалиста. Поэтому, рекомендую вам воспользоваться “Словарем названий профессий”, ссылка на который дана ниже. Также рекомендую посмотреть раздел “Резюме” этого сайта. Возможно, в нем есть резюме для вашей профессии с переченем должностных обязанностей и глоссарием профессиональной лексики.
Автор сайта.

Онлайн-словарь на английском языке – здесь можно взять должностные обязанности для любой должности и профессии для резюме и подготовки к собеседованию. Содержит названия профессий, существующих на современном рынке труда США, и их описания с подробным перечнем задач и квалификационных требований. Словарь включает в себя данные о профессиях на основании последней переписи населения. Периодически обновляется.

Искать в словаре название профессии и ее описание можно несколькими способами:

поиск по категории профессии – нажмите пункт «ONET Occupational Information Network» или кнопку меню «ONET» – откроется список позиций (должностей) – выбирайте позицию и нажимайте – откроется подробнейшее описание позиции: задачи, квалификационные требования, навыки и т.д.;

поиск по категории профессии – нажмите пункт «DOT Contents» или кнопку меню «Contents» в верхней части – откроется перечень категорий профессий – выбирайте категорию и нажимайте – откроется список позиций (должностей) – выбирайте позицию и нажимайте – откроется краткое (на полстраницы) описание этой позиции;

поиск по алфавиту (по названию профессии на английском языке) – нажмите нужную букву в алфавитной таблице слева – откроется алфавитный перечень профессий;

поиск по сайту – нажмите пункт «Search» или кнопку меню «Search» в верхней части (не путать с кнопкой «Search» поисковика Google), или нажмите кнопку «?» в табличке в алфавитной таблице слева (последняя кнопка).

___________________________________

Оценка 1 Оценка 2 Оценка 3 Оценка 4 Оценка 5

Иностранный язык, особенно английский, просто необходим для продвижения по карьерной лестнице. При этом важно владеть не только языковыми навыками, но и быть способным правильно презентовать себя HR менеджеру. Как подготовиться к собеседованию на английском ? Конечно, невозможно предугадать ход всего интервью, но существует несколько типичных вопросов, на которые вы должны отвечать без единой запинки.

Как подготовиться к собеседованию на английском? Типичные вопросы

Иногда судьба делает подарки в виде не очень знающего HR менеджера. В этом случае просят либо прочесть вслух текст на английском языке, либо задают вопросы, которые не подразумевают долгих дискуссий. Но всё равно нужно знать, как подготовиться к собеседованию на английском языке , чтобы не пришлось краснеть, сидя за одним столом с профессионалом своего дела.

Самый первый типичный вопрос может быть использован для «ломки льда».

Например:

1. How are you doing? (Как дела?)

2. Have you found our office at once? (Вы сразу нашли наш офис?)

3. How did you learn about our company? (Как вы узнали о нашей компании?)

4. Have you had any traffic troubles? (Как вы добрались? Или досл.: были ли какие-то трудности в дороге?)

Ответы могут быть примерно следующие:

1. I’m fine. Thanks. What about you? (Хорошо. Спасибо. А вы как?)

2. Yes, I have. There’ve been no troubles at all. (Да, вообще не было никаких проблем)

I have got here easily (Я легко сюда добрался)

3. I saw the vacancy on the Internet and decided to apply. (Я увидел вакансию в интернете и решил отправить резюме)

4. No, I haven’t.

Далее вы, скорее всего, перейдёте к этапу: Здесь проще всего составить текст заранее, чтобы вы говорили уверенно и красиво. Тем более, что краткость всегда приветствуется. От вас никто не ждёт подробного повествования, достаточно затронуть образование и самые впечатляющие взлёты по карьерной лестнице.

Итак, как подготовиться к собеседованию на английском , отвечая на вопрос «Could you please tell about yourself?» Для начала перечислите учебные заведения, где вы получили образование. Здесь важно не забыть не только название учреждения, но и грамматические правила. Используйте простое прошедшее время, ведь вы будете называть конкретный год, когда был получен диплом.

Например:

In 1998 I graduated from Moscow State Institute of International Relations. (В 1998 я закончил Московский государственный институт международных отношений).

Но будьте готовы и к тому, что вам могут задать несколько общих вопросов об опыте. Обычно для таких целей применяется present perfect . Будет лучше, если вы сформулируете ответ, используя то время, в котором задавался вопрос.

Например:

A: Have you studied public relations? (Вы изучали связи с общественностью?)

B: Yes, I have studied this subject. I did it at Moscow Institute. (Да, я изучал этот предмет. Я изучал его в Московском институте)

Как подготовиться к собеседованию с каверзными вопросами на английском языке?

Для интервью недостаточно просто заучить свою презентацию, ведь HR менеджер может захотеть узнать вас получше. Как же подготовиться к собеседованию с каверзными вопросами на английском языке ? Просто возьмите список таких questions и составьте ответы заранее. Лучше это сделать письменно, чтобы иметь возможность просмотреть готовые мини-тексты перед реальной встречей с работодателем. Ниже приведены примеры вопросов с подвохом.

1. What is your weak point? (В чём ваша слабость?)

2. Why did you leave your previous position? (Почему вы оставили своё предыдущее место работы?)

3. What didn’t you like about the previous boss? (Что вам не нравилось в предыдущем начальнике?)