19 मई 1995 संख्या 81-एफजेड के कानून के अनुसार, उचित आधार होने पर बाल लाभ नागरिकों को सौंपा और भुगतान किया जा सकता है कड़ाई से स्थापित समय सीमा के भीतर. वर्तमान कानून द्वारा गर्भावस्था और प्रसव के लिए एकमुश्त और मासिक लाभ के साथ-साथ बच्चे की देखभाल और पालन-पोषण के लिए निर्धारित समय सीमा को बहाल करने के कानूनी तरीके उपलब्ध नहीं कराया.

इस संबंध में, नागरिकों के बीच कम जागरूकता की पृष्ठभूमि के खिलाफ, बच्चों वाले परिवारों को स्थापित समय सीमा (समय की अवधि) के बारे में सूचित करने का मुद्दा, जिसके दौरान, लाभ के अधिकार के उद्भव के बाद, उनका कानूनी पंजीकरण और असाइनमेंट संभव है, अभी भी है अति आवश्यक।

बाल लाभ के पंजीकरण के लिए प्रदान की गई अवधि समाप्त होने की स्थिति में, भले ही माता-पिता के पास इसके लिए कानूनी आधार हों, भुगतान का अधिकार प्राप्त करें यह असंभव होगा- कानून भुगतान आवंटित करने की छूटी हुई समय सीमा को बहाल करने की संभावना प्रदान नहीं करता है!

नीचे दिए गए आरेख और तालिकाएँ बाल लाभों के पंजीकरण और भुगतान के लिए कानून द्वारा स्थापित समय सीमा के साथ-साथ उनके प्राप्तकर्ताओं की परिकल्पित श्रेणियों पर सारांश जानकारी प्रदान करती हैं।

बाल लाभ के पंजीकरण और भुगतान की अनुसूची

• • गर्भावस्था की शुरुआत से

    • 12 सप्ताह की गर्भवती

  • इसे कब संसाधित और भुगतान किया जाता है?

    28 या 30 सप्ताह की गर्भवती

    • मातृत्व अवकाश की समाप्ति

  • इसे कब संसाधित और भुगतान किया जाता है?

    बच्चे का जन्म

    • 0.5 वर्ष

    • (सीमित नहीं)

    • 3 वर्ष

  • इसे कब संसाधित और भुगतान किया जाता है?

    मातृत्व अवकाश की समाप्ति

    • 1.5 वर्ष

    • 3 वर्ष

  • इसे कब संसाधित और भुगतान किया जाता है?

    जन्म से या 1.5 वर्ष से

    • 16 वर्ष तक या 18 वर्ष से कम आयु

• • इसे कब संसाधित और भुगतान किया जाता है?

    एक बच्चे को गोद लेना

    • 3 महीने

    • 1.5 वर्ष

    • 3 वर्ष

    • 3 वर्ष

    • अठारह वर्ष

    • गोद लेने के 6 महीने बाद

    • (सीमित नहीं)

• • इसे कब संसाधित और भुगतान किया जाता है?

    एक सैनिक पत्नी के लिए गर्भावस्था के 180 दिन

    • बच्चे के पिता की सैन्य सेवा की समाप्ति

  • इसे कब संसाधित और भुगतान किया जाता है?

    बच्चे का जन्म

    • 3 वर्ष

  • इसे कब संसाधित और भुगतान किया जाता है?

    एक सैनिक की मौत

    • अठारह वर्ष

• • इसे कब संसाधित और भुगतान किया जाता है?

    एक बच्चे को पालन-पोषण के लिए परिवार में स्थानांतरित करना

    • स्थानांतरण के 6 महीने बाद

    • अठारह वर्ष

बढ़ाना

उनके पंजीकरण और भुगतान के समय के अनुसार बाल लाभ की अनुसूची

• • 12
    हफ्तों
    गर्भावस्था
  • 28 या 30
    हफ्तों
    गर्भावस्था
  • जन्म
    बच्चा
  • अंत
    प्रसूति अवकाश
    अवकाश
  • 0,5
    साल का
  • 1,5
    साल का
  • 3
    साल का
  • 16
    साल
  • 18
    साल
  • क्षेत्रीय लाभ
    प्रति बच्चा*
  • एकमुश्त भुगतान
  • मासिक भुगतान
  • भुगतान संभव है*

  * भुगतान की आरंभ और समाप्ति तिथियां क्षेत्रीय स्तर पर निर्धारित की जाती हैं (अक्सर 1.5 से 16 वर्ष तक)

• • एकमुश्त भुगतान
  • मासिक भुगतान
  • भुगतान संभव है*

  * भुगतान की शुरुआत और समाप्ति तिथियां क्षेत्रीय कानूनों द्वारा स्थापित की जाती हैं (अक्सर 1.5 से 16 वर्ष तक), लेकिन बच्चे को गोद लेने के क्षण से पहले नहीं

  ** लाभ प्राप्त करने का अधिकार गोद लेने के समय बच्चे की उम्र पर निर्भर नहीं करता है

• • एकमुश्त भुगतान
  • मासिक भुगतान
  • भुगतान संभव है*

  * बच्चे के जन्म के क्षण से लेकर उसके 3 वर्ष की आयु तक भुगतान किया जा सकता है, लेकिन शुरुआत से पहले नहीं और पिता की सैन्य सेवा पूरी होने के बाद नहीं।

  ** सैन्य कर्मी की मृत्यु के क्षण से लेकर बच्चे के 18 वर्ष की आयु तक या पूर्णकालिक शिक्षा के अंत तक भुगतान किया जाता है, लेकिन 23 वर्ष से अधिक नहीं।

• • एकमुश्त भुगतान
  • मासिक भुगतान

बच्चों वाले परिवारों को एकमुश्त लाभ आवंटित करने की समय सीमा

चूंकि बच्चों वाले नागरिकों के लिए एकमुश्त लाभ एक बार भुगतान कियाजब माता-पिता के पास उनके लिए उचित अधिकार और आधार हैं (या), तो उन्हें सौंपने और प्रदान करने की संभावना के समय का प्रश्न सबसे तीव्र है।

माता-पिता को एकमुश्त भुगतान के लिए "सीमाओं का क़ानून" चूकना सबसे आसान है।

मैनुअल का शीर्षक			कौन पात्र है	टिप्पणी
	से	पहले
गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में चिकित्सा संगठनों के साथ पंजीकृत	पंजीकरण के क्षण से - बीआईआर (एक नियम के रूप में, बीआईआर के लिए संबंधित भत्ते के असाइनमेंट के साथ या बाद में, यदि पंजीकरण का प्रमाण पत्र है, तो 12 सप्ताह तक)	बीआईआर के तहत छुट्टी की समाप्ति से 6 महीने से अधिक बाद नहीं	गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण (12 प्रसूति सप्ताह तक) में चिकित्सा संगठनों (प्रसवपूर्व क्लीनिक) में गर्भावस्था के लिए पंजीकृत महिलाएं	पंजीकरण प्रमाणपत्र के पंजीकरण के क्षण से मातृत्व लाभ के भुगतान के स्थान पर भुगतान (मातृत्व लाभ के साथ या बाद में)
	30वें (सामान्य गर्भावस्था में) या 28वें प्रसूति सप्ताह से (एकाधिक गर्भावस्था के मामले में)		गर्भवती महिलाएं या 3 महीने से कम उम्र के बच्चे के दत्तक माता-पिता	बीआईआर के तहत छुट्टी की अवधि के दौरान पड़ने वाले कैलेंडर दिनों के लिए नियुक्त और भुगतान किया गया। बीआईआर के तहत छुट्टी की स्थिति में, पिछले जन्मे बच्चे की मां को संबंधित छुट्टी की अवधि के दौरान भुगतान किए गए दो लाभों में से एक को चुनने का अधिकार दिया जाता है।
	गर्भावस्था की तीसरी तिमाही से (180 दिन या उससे अधिक की प्रसूति अवधि के साथ)	भर्ती द्वारा सैन्य सेवा पूरी होने की तारीख से 6 महीने के भीतर नहीं	अनिवार्य सैन्य सेवा से गुजर रहे एक सैनिक की पत्नी	लाभ प्रदान करने के लिए, आपको विवाह प्रमाण पत्र की एक प्रति और गर्भवती पत्नी के प्रसवपूर्व क्लिनिक में गर्भावस्था की अवधि का संकेत देने वाला पंजीकरण प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा। बच्चे के पिता द्वारा भर्ती के तहत अपनी सैन्य सेवा पूरी करने के बाद लाभ के लिए आवेदन करते समय, भर्ती के स्थान पर सैन्य कमिश्रिएट से सेवा का प्रमाण पत्र लेना आवश्यक है, अन्यथा - सेवा के स्थान पर।
	नागरिक रजिस्ट्री कार्यालय से संबंधित प्रमाण पत्र या प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने पर बच्चे के जन्म के क्षण से	बच्चे के जन्म की तारीख से 6 महीने के बाद नहीं	माता-पिता में से कोई एक या उसकी जगह लेने वाला कोई व्यक्ति	मृत शिशु के जन्म की स्थिति में, कोई लाभ नहीं दिया जाता है। यदि बच्चे के माता-पिता के बीच विवाह विघटित हो जाता है, तो लाभ उस माता-पिता को सौंपा और भुगतान किया जाता है जिसके साथ बच्चा रहता है।
	गोद लेने पर अदालत का निर्णय लागू होने के क्षण से। पालक परिवार समझौते के तहत बच्चे पर संरक्षकता (ट्रस्टीशिप) स्थापित करने के लिए संरक्षकता और ट्रस्टीशिप प्राधिकरण के निर्णय के क्षण से।	परिवार में पालने के लिए बच्चे के स्थानांतरण के तथ्य के 6 महीने से अधिक बाद नहीं (उस क्षण से जब अदालत या संरक्षकता प्राधिकरण का संबंधित निर्णय लागू होता है)	दत्तक माता-पिता, संरक्षक (ट्रस्टी), पालक माता-पिता में से एक	विकलांग बच्चे, सात वर्ष से अधिक उम्र के बच्चे, साथ ही ऐसे बच्चे जो भाई और (या) बहनें हैं, को गोद लेने के मामले में, लाभ का भुगतान बढ़ी हुई राशि में किया जाता है - 2017 में ऐसे प्रत्येक बच्चे के लिए 124,929.83 रूबल।
	दूसरे या बाद के बच्चे (बच्चों) के जन्म के क्षण से (या गोद लेने पर अदालत के फैसले के कानूनी बल में प्रवेश)	मातृत्व पूंजी प्रमाणपत्र के लिए आवेदन जमा करने की समय सीमा असीमित है	बच्चे की माँ या उसके पिता (यदि वह एकमात्र दत्तक माता-पिता है, यदि माँ की मृत्यु हो गई है या माता-पिता के अधिकारों से वंचित है)	यदि मातृत्व पूंजी निधि का उपयोग डाउन पेमेंट (2015 से) का भुगतान करने, मूल ऋण चुकाने और खरीद के लिए ऋण या उधार पर ब्याज का भुगतान करने के लिए किया जाता है, तो निपटान के लिए आवेदन बच्चे के जन्म या गोद लेने की तारीख से किसी भी समय प्रस्तुत किया जा सकता है। क्रेडिट समझौते (ऋण समझौते) के तहत नागरिकों को प्रदान किए गए बंधक ऋण सहित आवासीय परिसर का (निर्माण)। अन्य मामलों में, प्रमाणपत्र के तहत धनराशि का उपयोग बच्चे के जन्म या गोद लेने की तारीख से 3 साल से पहले नहीं किया जा सकता है।

मासिक बाल लाभ के भुगतान की समय सीमा

चूंकि भुगतान लंबी अवधि में बार-बार किए जाते हैं, इसलिए कानून द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर उन्हें पूरा न कर पाने का जोखिम काफी कम होता है। हालाँकि, यहाँ भी अपवाद हैं - या तो माता-पिता की उन कानूनी भुगतानों की अज्ञानता के कारण जिनके वे हकदार हैं, या रूसी नौकरशाही और लाभ के लिए आवेदन करने की श्रम-गहन प्रक्रिया के कारण (बच्चे के जन्म के समय, माता-पिता के पास काफी कम भुगतान होता है) आवश्यक दस्तावेज़ एकत्र करने और कतारों में प्रतीक्षा करने के अवसर)।

मैनुअल का शीर्षक	जब आप भुगतान के हकदार हों		कौन पात्र है	टिप्पणी
	से	पहले
	बच्चे के जन्म के क्षण से लेकर फांसी के दिन तक 1.5 वर्ष - बच्चे की मां द्वारा उपयोग न करने की स्थिति में। बीआईआर छुट्टी की समाप्ति के अगले दिन से 1.5 वर्ष पूरा होने के दिन तक - बच्चे की मां द्वारा बीआईआर छुट्टी का उपयोग करने के मामले में।	बच्चे के 1.5 वर्ष की आयु तक पहुंचने की तारीख से 6 महीने से अधिक बाद नहीं	माता या पिता, अन्य रिश्तेदार, अभिभावक वास्तव में बच्चे की देखभाल करते हैं, जिनमें माता-पिता की छुट्टी की अवधि के दौरान माता-पिता की छुट्टी पर या गर्भावस्था के दौरान निकाल दिए गए लोग भी शामिल हैं	यदि उन्हें बेरोजगारी लाभ नहीं मिलता है। कई आधारों पर मासिक बाल देखभाल लाभ प्राप्त करने के हकदार व्यक्तियों को किसी एक आधार पर लाभ प्राप्त करने का चयन करने का अधिकार दिया जाता है। यदि एक ही समय में कई व्यक्ति बच्चे की देखभाल कर रहे हैं, तो मासिक बाल देखभाल भत्ता प्राप्त करने का अधिकार किसी एक व्यक्ति को दिया जाता है।
भर्ती पर सैन्य सेवा से गुजरना	बच्चे के जन्म के दिन से (लेकिन उस दिन से पहले नहीं जिस दिन बच्चे के पिता ने अपनी सैन्य सेवा शुरू की थी) 3 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर (लेकिन उस दिन से अधिक नहीं जब उसके पिता ने अपनी सैन्य सेवा पूरी की थी)	पिता द्वारा अपनी सैन्य सेवा पूरी करने की तारीख से 6 महीने से अधिक बाद नहीं	भर्ती पर सैन्य सेवा कर रहे सैनिक के बच्चे की माँ या अभिभावक	यदि एक ही समय में कई व्यक्ति बच्चे की देखभाल कर रहे हैं, तो मासिक लाभ प्राप्त करने का अधिकार उनमें से एक को दिया जाता है। भर्ती सैन्य सेवा पूरी करने के बाद लाभ के लिए आवेदन करते समय, भर्ती के स्थान पर सैन्य कमिश्रिएट से सेवा का प्रमाण पत्र आवश्यक है, अन्यथा सेवा के स्थान से एक समान प्रमाण पत्र आवश्यक है।
और उसके बाद के बच्चे	तीसरे बच्चे के जन्म के बाद से	जब तक बच्चा 3 (कुछ क्षेत्रों में - 1.5) वर्ष तक न पहुँच जाए	तीसरे बच्चे या उसके बाद पैदा हुए बच्चों के माता-पिता में से एक और उसके साथ औसत प्रति व्यक्ति आय वाले परिवारों में रहना, जिसका आकार प्रति व्यक्ति निर्वाह स्तर से अधिक नहीं है	भुगतान की राशि, प्रक्रिया और उद्देश्य. अधिकांश क्षेत्रों में, भुगतान संघीय बजट से सह-वित्तपोषण के आधार पर किया जाता है।
	जन्म के क्षण से, या 1.5 वर्ष से, या 3 वर्ष से	(प्रति छात्र - )	जन्म लेने वाले और उसके साथ रहने वाले बच्चे के माता-पिता में से एक	राशि, मासिक बाल लाभ आवंटित करने, अनुक्रमित करने और भुगतान करने की प्रक्रिया कानूनों और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित की जाती है।
, जिसमें पालक परिवार, पालक देखभाल शामिल है	जिस दिन से संरक्षकता और ट्रस्टीशिप प्राधिकरण संरक्षकता (ट्रस्टीशिप) स्थापित करने का निर्णय लेता है। बच्चे को पालक परिवार में स्थानांतरित करने पर समझौते के समापन की तारीख से।	जब तक बच्चा 18 वर्ष का न हो जाए	पालक परिवार में या पालक देखभाल में उसके साथ रहने वाले बच्चे के अभिभावकों (ट्रस्टी) में से एक	भुगतान की राशि रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कानूनों द्वारा स्थापित की जाती है। यह बच्चे की उम्र से निर्धारित होता है।

स्थापित समय सीमा का पालन करने में विफलता के मामले में, भले ही वास्तविक प्रासंगिक आधार हों (गर्भावस्था, बच्चे का जन्म, या बच्चे की देखभाल और पालन-पोषण), परिवार को देय धन प्राप्त करने का कानूनी अधिकार खोने का जोखिम है। सामाजिक सहायता उपायों के पंजीकरण और असाइनमेंट के लिए स्थापित समय सीमा की समाप्ति तक।

इस प्रकार, जब बाल लाभ और अन्य भुगतान का अधिकार उत्पन्न होता है माता-पिता को याद रखना होगा:

1. केवल अगर बाल लाभ आवंटित करने की वैधानिक समय सीमा का पालन किया जाता है, तो माता-पिता को भुगतान प्राप्त करने के अधिकार की गारंटी दी जाती है।
2. ऊपर प्रस्तुत कुछ प्रकार के लाभ भुगतान के रूप में एक साथ प्रदान किए जा सकते हैं अनिवार्य सामाजिक बीमा(कार्य स्थल पर या सीधे सामाजिक बीमा कोष से), और फॉर्म में राज्य सामाजिक सुरक्षा(निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को जारी और भुगतान किया गया)।
3. निवास या वास्तविक प्रवास के स्थान पर पेंशन फंड (पीएफआर) द्वारा रूस के नागरिकों को प्रदान और भुगतान किया जाता है, और प्रमाण पत्र प्राप्त करने या प्रदान किए गए धन के निपटान के लिए आवेदन दाखिल करने की समय सीमा सीमित नहीं है।

बाल लाभ की गणना की प्रक्रिया 2016 में नहीं बदली है। हालाँकि, विभिन्न "बच्चों" के लाभों की अधिकतम और न्यूनतम सीमाएँ बदल गई हैं। यह 2016 में बाल लाभ के अनुक्रमण के कारण है।

आइए तुरंत कहें कि 2016 में लाभ की गणना करते समय किसी कर्मचारी की कमाई की अधिकतम राशि को ध्यान में रखा जा सकता है ():

2016 में बच्चे के जन्म का लाभ

2016 में बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त लाभ 14,497.80 रूबल है। (). यदि बच्चे का जन्म जनवरी 2016 में हुआ है तो इस राशि में लाभ का भुगतान किया जाता है।

यदि बच्चा फरवरी या उसके बाद पैदा हुआ है, तो लाभ 15,512.65 रूबल होगा।

प्रारंभिक गर्भावस्था: गाइड 2016

गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकृत महिलाओं के लिए लाभ, यदि मातृत्व अवकाश जनवरी 2016 में शुरू हुआ, तो 543.67 रूबल है। (खंड 2, भाग 1, कानून दिनांक 1 दिसंबर 2014 संख्या 384-एफजेड का अनुच्छेद 8)।

फरवरी और उसके बाद छुट्टी पर जाने वालों के लिए लाभ 581.73 रूबल होगा।

2016 में मातृत्व लाभ

यदि मातृत्व अवकाश 2016 में शुरू हुआ तो अधिकतम दैनिक लाभ 1,772.60 रूबल है। (अनुच्छेद 11, 29 दिसंबर 2006 के कानून संख्या 255-एफजेड का अनुच्छेद 14)। यानी 140 कैलेंडर दिनों के मानक मातृत्व अवकाश के दौरान अधिकतम लाभ 248,164 रूबल होगा।

लेकिन न्यूनतम लाभ राशि की गणना 203.97 रूबल की औसत दैनिक कमाई के आधार पर की जाती है। लाभों की गणना करते समय इस न्यूनतम को ध्यान में रखा जाता है यदि:

• महिला को 2014 और (या) 2015 में बिल्कुल भी वेतन नहीं मिला था (उदाहरण के लिए, महिला मातृत्व अवकाश पर थी);
• महिला ने 2014 और (या) 2015 में आपके लिए काम नहीं किया और अन्य नियोक्ताओं से कमाई का प्रमाण पत्र नहीं लाया;
• बिलिंग अवधि के प्रत्येक महीने के लिए एक महिला कर्मचारी की औसत कमाई न्यूनतम वेतन से कम, 6,204 रूबल के बराबर है।

एक अन्य विशेष मामला एक कर्मचारी का है जिसकी मातृत्व अवकाश पर जाने के दिन तक सेवा की अवधि 6 महीने से कम है। 2016 में पड़ने वाले छुट्टियों के दिनों के लिए, उसका अधिकतम दैनिक भत्ता इस प्रकार होगा:

2016 में बाल देखभाल लाभ

हम तालिका में डेढ़ वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ते की न्यूनतम और अधिकतम राशि प्रस्तुत करते हैं (

राज्य कार्यक्रम - मातृत्व राजधानी, देश में जनसांख्यिकीय संकेतकों में सुधार के लिए बनाया गया था।

लेकिन यह कार्यक्रम उन परिवारों की सहायता के लिए बनाया गया है जिन्होंने दूसरे या अधिक बच्चों को जन्म (गोद लिया) दिया है।

वे पहले बच्चे के लिए कितना भुगतान करते हैं? और क्या अपने पहले बच्चे के माता-पिता राज्य से सहायता पर भरोसा कर सकते हैं?

अपने पहले बच्चे के जन्म पर, युवा माता-पिता को दो प्रकार के लाभों के लिए आवेदन करने का अधिकार है: एकमुश्त और मासिक वित्तीय सहायता।

वे रूस में अपने पहले बच्चे के जन्म के लिए कितना भुगतान करते हैं? आइए इसका पता लगाएं।

रूसी परिवारों के कई अनुरोधों के बाद, 2012 में पहले बच्चे के जन्म के लिए मातृत्व पूंजी के भुगतान पर एक विधेयक विचार के लिए प्रस्तावित किया गया था।

दस्तावेज़ के अनुसार, 1 जनवरी 2013 को पैदा हुए एकमात्र बच्चे के युवा माता-पिता को 100 हजार रूबल की पेशकश की गई थी।

परियोजना को उसी वर्ष दिसंबर में अस्वीकार कर दिया गया था, क्योंकि मातृत्व पूंजी प्रदान करने का कार्यक्रम परिवारों को अगले बच्चे पैदा करने के लिए प्रेरित करने के लक्ष्य के साथ बनाया गया था, और यदि पहले जन्म के लिए भी भुगतान प्रदान किया जाता है, तो एक बड़ा परिवार शुरू करना अधिक महंगा हो सकता है। युवा माता-पिता की कठिन वित्तीय स्थिति के कारण कठिन।

मातृत्व पूंजी के कार्यों में से एक उस महिला की सामाजिक स्थिति के स्तर को बढ़ाना है जिसने दूसरे बच्चे को जन्म देने का फैसला किया है, क्योंकि एक बार मातृत्व अवकाश के परिणामों से गुजरने के बाद, हर कामकाजी मां स्थिति को दोहराने का फैसला नहीं करेगी। . बेशक, मातृत्व पूंजी इस समस्या को पूरी तरह से ठीक नहीं कर सकती है, लेकिन यह एक महिला के दूसरे बच्चे के बारे में विचारों को अच्छी तरह से उज्ज्वल कर सकती है।

विधेयक को निरस्त करने का एक अच्छा कारण राज्य के बजट पर भारी बोझ भी है। संबंधित भुगतान के लिए, पहले वर्ष में राजकोष से 88 बिलियन से अधिक रूबल निकालने होंगे।

यह उम्मीद करने का कोई मतलब नहीं है कि "पहले जन्मे बच्चों" को मातृत्व पूंजी के भुगतान की स्थापना करने वाला विधेयक नए साल में अपनाया जाएगा। इसके अलावा, किसी ने भी युवा माता-पिता के लिए एकमुश्त और मासिक वित्तीय सहायता रद्द नहीं की है।

पहले बच्चे के लिए एकमुश्त और मासिक लाभ

महिलाओं की रुचि इस बात में होती है कि बच्चे के जन्म के बाद राज्य कितना भुगतान करता है, साथ ही उनके पहले बच्चे के जन्म के लिए कितना मातृत्व भुगतान देय है।

पहले बच्चे के जन्म के लिए रूसी राज्य से सभी भुगतान सैद्धांतिक रूप से दो प्रकारों में विभाजित किए जा सकते हैं:

• मातृत्व लाभ;
• नवजात शिशु की देखभाल के लिए भुगतान।

इस तथ्य के बावजूद कि बच्चे के जन्म या संरक्षण के अवसर पर कुछ प्रकार की सहायता में बच्चे के पिता द्वारा धन की प्राप्ति शामिल होती है, मातृत्व लाभ विशेष रूप से माताओं को जारी किए जाते हैं।

मातृत्व लाभ को "मातृत्व लाभ" भी कहा जाता है, और यह काफी महत्वपूर्ण राशि का एकमुश्त भुगतान है। इस प्रकार की वित्तीय सहायता की एक विशिष्ट विशेषता स्वयं महिला के विवेक पर पैसा खर्च करने का अवसर है।

मातृत्व पूंजी, एक नियम के रूप में, बच्चे के तीन वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद खर्च की जा सकती है, और उसके बाद केवल उन वस्तुओं की श्रेणियों पर जो कानून द्वारा प्रदान की जाती हैं।

इस तथ्य के बावजूद कि महिलाओं को यह भुगतान उनके अगले वेतन के दिन मिलता है, वास्तव में, वित्तीय सहायता सामाजिक बीमा कोष द्वारा प्रदान की जाती है।

अपने तरीके से, यह भुगतान सामाजिक बीमा से अधिक कुछ नहीं है, और बिल्कुल सभी माताओं को देय है, भले ही वे आवेदन के समय कार्यरत हों या नहीं।

यदि कोई महिला बेरोजगार के रूप में सूचीबद्ध है, तब भी उसे एक कैलेंडर माह के लिए वित्तीय सहायता प्राप्त होगी।

यदि निर्दिष्ट अवधि के लिए आय दर्ज नहीं की गई थी, तो मातृत्व लाभ की राशि की गणना न्यूनतम वेतन के आधार पर की जाएगी। छात्रवृत्ति प्राप्त करने वाले शैक्षणिक संस्थानों के छात्रों के लिए, गणना शैक्षणिक संस्थान से मासिक भुगतान पर आधारित होगी।

मातृत्व भुगतान के अलावा, राज्य ने बच्चे की देखभाल के लिए वित्तीय सहायता प्रदान करने के उद्देश्य से युवा माता-पिता को मासिक स्थानांतरण प्रदान किया है।

तथाकथित "मातृत्व लाभ" के विपरीत, जो कि जन्म देने वाली सभी महिलाओं को मिलता है, सभी परिवारों को देखभाल लाभ नहीं मिल सकता है।

यदि कुल आय क्षेत्र में औसत आय तक पहुंच जाती है या उससे अधिक हो जाती है, तो संरक्षकता अधिकारी लाभ देने से इनकार कर देंगे।

1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए भुगतान की राशि की गणना कई कारकों के आधार पर की जाती है। इस प्रकार, भुगतान की राशि इस पर निर्भर करती है:

• निवास का क्षेत्र;
• परिवार की बनावट;
• माता-पिता का रोजगार;
• आश्रितों की उपस्थिति.

ऐसी स्थितियों में जहां परिवार एकल-अभिभावक है, एक महिला को उसके औसत वेतन के चालीस प्रतिशत की राशि में लाभ का भुगतान किया जाता है।

मासिक भुगतान के लिए आवेदन करने के लिए, आपको दस्तावेजों का एक निश्चित पैकेज इकट्ठा करना होगा। एक नियम के रूप में, अधिकृत निकाय अनुरोध करते हैं:

• बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र की एक प्रति;
• भुगतान प्राप्त करने वाले व्यक्ति के पासपोर्ट के सभी पृष्ठों की एक प्रति;
• नवजात शिशु की देखभाल के लिए छुट्टी पर काम से आदेश की एक प्रति;
• भुगतान की नियुक्ति पर कार्य से आदेश की एक प्रति;
• एक दस्तावेज़ जिसमें कहा गया है कि पहले दूसरे माता-पिता को लाभ का भुगतान नहीं किया गया है;
• पारिवारिक आय प्रमाण पत्र;
• घर के रजिस्टर से एक उद्धरण;
• सीधे बयान.

एक बार जब सभी दस्तावेज़ एकत्रित हो जाएंगे और अधिकृत अधिकारियों को जमा कर दिए जाएंगे, तो दस दिनों के भीतर परिवार के खाते में उचित राशि का हस्तांतरण शुरू हो जाएगा।
यह महत्वपूर्ण है कि पहले बच्चे के जन्म पर, परिवार को कई रूसी ऋणदाताओं से विशेष बंधक लाभों का लाभ उठाने का अवसर मिले, जो निम्न अवसर प्रदान करते हैं:

• बच्चे के तीन वर्ष की आयु तक पहुंचने तक ऋण चुकौती को स्थगित करें;
• ऋण राशि को दस प्रतिशत तक कम करें;
• डाउन पेमेंट की राशि को घटाकर दस प्रतिशत करें;
• कमीशन का भुगतान किए बिना किसी ऋण को जल्दी बंद करने की अनुमति प्राप्त करें।

लाभ की राशि की गणना का एक उदाहरण

पहले बच्चे के जन्म के लिए भुगतान की सटीक गणना पिछले दो वर्षों की आय के औसत स्तर के आंकड़ों के आधार पर की जाती है।

• पिछले दो वर्षों के लिए, बीमारी की छुट्टी और बिना वेतन के प्रशासनिक छुट्टी को छोड़कर, वार्षिक वेतन और काम पर जाने की कुल संख्या की गणना करें।

अपने दूसरे बच्चे के लिए आप निम्नलिखित लाभ प्राप्त कर सकते हैं:

• बच्चे के जन्म के अवसर पर एकमुश्त भुगतान;
• 1.5 वर्ष तक मासिक देखभाल;
• मातृ राजधानी.

आइए नीचे इनमें से प्रत्येक लाभ को अधिक विस्तार से देखें।

दूसरे बच्चे के लिए लाभ

• यदि कोई गर्भवती महिला व्यक्तिगत उद्यमी है -;
• यदि माता-पिता आधिकारिक तौर पर बेरोजगार हैं - ;
• यदि महिला किसी सिपाही की पत्नी है - .

जन्म के समय एक बार

यह आधिकारिक कार्य के स्थान पर किसी भी माता-पिता को एकमुश्त भुगतान करता है, और किसी की अनुपस्थिति में, निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण को।

2016 में, दूसरे बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त लाभ 15,512.65 रूबल है।

प्रत्येक वर्ष निर्दिष्ट राशि को अनुक्रमित किया जाता है।

दूसरे बच्चे के लिए लाभ कैसे प्राप्त करें?

भुगतान प्राप्त करने के लिए आपको निम्नलिखित दस्तावेज़ एकत्र करने होंगे:

• कथन;
• बच्चे के जन्म के बारे में रजिस्ट्री कार्यालय से प्रमाण पत्र;
• दूसरे माता-पिता के कार्यस्थल से एक प्रमाण पत्र यह पुष्टि करता है कि भुगतान अर्जित नहीं किया जा रहा है;
• पासपोर्ट;
• सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करते समय - कार्यस्थल की अनुपस्थिति की पुष्टि करने वाली कार्य रिकॉर्ड बुक से एक उद्धरण।

1.5 वर्ष तक मासिक

हर महीने, एक बच्चे की देखभाल करने वाला व्यक्ति औसत कमाई के 40% की राशि में लाभ पर भरोसा कर सकता है। एक नियम के रूप में, यह बच्चे की माँ है। लाभ का भुगतान बच्चे के 1.5 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक किया जाता है।

आप पंजीकरण द्वारा अपने कार्यस्थल पर या सामाजिक सुरक्षा पर भी लाभ प्राप्त कर सकते हैं।

कानून दूसरे बच्चे के लिए न्यूनतम भत्ते को सीमित करता है - 2016 में यह 5817.24 रूबल था। इस राशि में, यदि कोई आधिकारिक कार्य नहीं है, यदि कार्य अनुभव छह महीने से कम है, या बिलिंग अवधि में आय बहुत कम है, तो दूसरे बच्चे के लिए भुगतान किया जाता है।

कैसे मिलेगा लाभ

6 महीने के भीतर आपको दस्तावेज़ एकत्र करने होंगे और उस स्थान से संपर्क करना होगा जहां से आपको भुगतान प्राप्त हुआ था।

निम्नलिखित दस्तावेज़ आवश्यक हैं:

• कथन;
• बच्चे के जन्म के तथ्य को दर्ज करने वाला प्रमाण पत्र;
• पुष्टि के लिए पहले बच्चे का प्रमाण पत्र। कि पैदा हुआ बच्चा परिवार में दूसरा है;
• दूसरे माता-पिता के कार्यस्थल से एक प्रमाण पत्र यह पुष्टि करता है कि भुगतान अर्जित नहीं किया जा रहा है;
• पासपोर्ट.

लाभ की गणना और आवंटन 10 दिनों के भीतर किया जाना चाहिए। काम के स्थान पर मजदूरी के भुगतान के लिए निर्धारित दिन पर भुगतान किया जाता है।

दूसरे बच्चे के लिए मातृत्व पूंजी

दूसरे बच्चे के जन्म पर, माता-पिता को मातृत्व पूंजी प्राप्त करने का अधिकार है।

2016 में, मातृत्व पूंजी 453,026 रूबल है।

यह आकार संघीय स्तर पर निर्धारित किया गया है। एक विशिष्ट क्षेत्र के भीतर, यह आंकड़ा ऊपर की ओर समायोजित किया जा सकता है। अतिरिक्त राशि का भुगतान क्षेत्रीय बजट से किया जाता है।

उदाहरण के लिए, 2016 में मॉस्को में, मातृत्व पूंजी के लिए अतिरिक्त भुगतान 100,000 रूबल है।

मातृत्व पूंजी कैसे प्राप्त करें

मातृत्व पूंजी के लिए प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए, आपको आवश्यक दस्तावेज तैयार करना होगा और इसे अपने पंजीकरण के स्थान पर पेंशन फंड में जमा करना होगा। दस्तावेज़ीकरण की विशिष्ट सूची के लिए पेंशन निधि विभाग से जांच करना बेहतर है। एक महीने के भीतर प्रमाणपत्र जारी करने का निर्णय लिया जाता है। यदि पेंशन फंड मातृत्व पूंजी प्रदान करने से इनकार करता है, तो इसे उचित ठहराया जाना चाहिए।

आप व्यक्तिगत रूप से या मेल द्वारा पेंशन फंड कार्यालय में जाकर प्रमाणपत्र प्राप्त कर सकते हैं।

दूसरे बच्चे के लिए क्षेत्रीय भुगतान

रूसी संघ के विषय दूसरे बच्चे के जन्म को प्रोत्साहित करने के लिए अतिरिक्त भुगतान प्रदान कर सकते हैं। उनकी किस्में और आकार विशेष रूप से क्षेत्रों द्वारा स्वतंत्र रूप से निर्धारित किए जाते हैं और उनके बजट से भुगतान किया जाता है।

2019 में शिशु जन्म लाभ- माता-पिता में से किसी एक को एकमुश्त भुगतान प्रदान किया जाता है। जन्म पर दो या दो से अधिक बच्चेयह लाभ प्रत्येक बच्चे के लिए भुगतान किया जाता है। यदि बच्चा मृत पैदा हुआ है, तो कोई लाभ नहीं दिया जाता है।

शिशु जन्म लाभ की राशि 1 फरवरी 2019 से(1.043 के कारक द्वारा अनुक्रमण के बाद) है 17,479 रूबल 73 कोप्पेक. यदि आप सुदूर उत्तर के कर्मचारी हैं, तो लाभ राशि क्षेत्रीय गुणांक से बढ़ जाएगी।

बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त लाभ का भुगतान या तो कार्यस्थल पर (कामकाजी प्राप्तकर्ताओं के लिए) या निवास स्थान पर सामाजिक बीमा कोष (गैर-कामकाजी, पूर्णकालिक छात्रों के लिए) द्वारा किया जाता है। यदि पति/पत्नी में से एक काम करता है और दूसरा नहीं करता है, तो लाभ का भुगतान काम करने वाले को किया जाएगा।

शिशु जन्म लाभ प्राप्त करने के लिए दस्तावेज़

के लिए 2019 में बच्चे के जन्म के लिए लाभ प्राप्त करनानिम्नलिखित प्रस्तुत करना होगा दस्तावेज़ीकरण:

लाभ के लिए आवेदन

बच्चे(बच्चों) का जन्म प्रमाण पत्र

दूसरे माता-पिता के कार्यस्थल से एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया हो कि उसे यह लाभ नहीं मिलता है

कार्यपुस्तिका या कार्य के अंतिम स्थान के बारे में अन्य दस्तावेज़ से प्रमाणित उद्धरण (यदि लाभ का भुगतान सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा किया जाता है)

तलाक प्रमाणपत्र - यदि यह तथ्य मौजूद है

ये दस्तावेज़ बच्चे के जन्म की तारीख से छह महीने के भीतर जमा किए जाने चाहिए।

दस्तावेज़ जमा करने की तारीख से दस दिनों के भीतर संतान प्राप्ति लाभनियुक्त किया जाना चाहिए. इसका भुगतान निम्नानुसार किया जाता है: नियोक्ता द्वारा - निर्दिष्ट दस दिनों के भीतर, सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा - लाभ के लिए दस्तावेज़ जमा करने के महीने के बाद महीने के 26 वें दिन से पहले नहीं।