समाज सबसे अधिक का संग्रह है विभिन्न समूह: बड़ा और छोटा, वास्तविक और नाममात्र, प्राथमिक और माध्यमिक। समूह मानव समाज की नींव है, क्योंकि यह स्वयं समूहों में से एक है, लेकिन केवल सबसे बड़ा है। पृथ्वी पर समूहों की संख्या व्यक्तियों की संख्या से अधिक है।

विज्ञान में यह समझने में कोई एकता नहीं है कि कौन सी अवधारणा व्यापक है: "सामाजिक समुदाय" या "सामाजिक समूह"। जाहिर है, एक मामले में, समुदाय एक प्रकार के सामाजिक समूह हैं, दूसरे मामले में, समूह सामाजिक समुदायों का एक उपप्रकार हैं।

सामाजिक समूहों की टाइपोलॉजी

सामाजिक समूह - ये सामान्य हितों, मूल्यों और व्यवहार के मानदंडों वाले लोगों के अपेक्षाकृत स्थिर समूह हैं जो ऐतिहासिक रूप से परिभाषित समाज के ढांचे के भीतर बनते हैं। सामाजिक समूहों की सभी विविधताओं को कई आधारों पर वर्गीकृत किया जा सकता है, जैसे:

• - बैंड का आकार;
• - सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण मानदंड;
• - समूह के साथ पहचान का प्रकार;
• - इंट्राग्रुप मानदंडों की कठोरता;
• - गतिविधि की प्रकृति और सामग्री, आदि।

इसलिए, आकार के आधार पर, सामाजिक समूहों को प्रतिष्ठित किया जाता है बड़ेतथा छोटा।पहले में सामाजिक वर्ग, सामाजिक स्तर, पेशेवर समूह, जातीय समुदाय (राष्ट्र, राष्ट्रीयता, जनजाति), आयु समूह (युवा, पेंशनभोगी) शामिल हैं। छोटे सामाजिक समूहों की एक विशिष्ट विशेषता उनके सदस्यों का सीधा संपर्क है।

ऐसे समूहों में एक परिवार, एक स्कूल वर्ग, एक प्रोडक्शन टीम, एक पड़ोस समुदाय, एक दोस्ताना कंपनी शामिल है। संबंधों के नियमन की डिग्री और व्यक्तियों की महत्वपूर्ण गतिविधि के अनुसार, समूहों को विभाजित किया जाता है औपचारिकतथा अनौपचारिक।

• बड़ा सामाजिक समूहसमाज की सामाजिक संरचना में एक सामाजिक स्थिति के सभी वाहकों की समग्रता कहलाती है। दूसरे शब्दों में, ये सभी सेवानिवृत्त, विश्वासी, इंजीनियर आदि हैं। बड़े सामाजिक समूहों के वर्गीकरण में दो सबसे बड़ी उप-प्रजातियाँ शामिल हैं:
  • 1) वास्तविक समूह।वे सेट की गई विशेषताओं के आधार पर बनते हैं उद्देश्य मानदंड।इन विशेषताओं में सभी सामाजिक स्थितियाँ शामिल हैं: जनसांख्यिकीय, आर्थिक, पेशेवर, राजनीतिक, धार्मिक, क्षेत्रीय।

असलीऐसी विशेषता को माना जाता है जो इस समूह के सदस्य की चेतना या इन समूहों को अलग करने वाले वैज्ञानिक की चेतना से स्वतंत्र रूप से मौजूद है। उदाहरण के लिए, युवा लोग एक वास्तविक समूह हैं जो उम्र के उद्देश्य मानदंड के अनुसार बाहर खड़े होते हैं। नतीजतन, जितने बड़े सामाजिक समूह हैं उतने ही बड़े सामाजिक समूह हैं;

2) नाममात्र समूह,जो केवल जनसंख्या के सांख्यिकीय लेखांकन के लिए आवंटित किए जाते हैं और इसलिए उनका दूसरा नाम है - सामाजिक श्रेणियां।

उदाहरण के लिए:

• - कम्यूटर ट्रेन यात्रियों;
• - मानसिक अस्पताल में पंजीकृत;
• - "एरियल" वाशिंग पाउडर के खरीदार;
• - एकल-माता-पिता, बड़े या छोटे परिवार;
• - एक अस्थायी या स्थायी निवास परमिट होना;
• - अलग या में रहना सांप्रदायिक अपार्टमेंटआदि।

सामाजिक श्रेणियांउद्देश्यों के लिए कृत्रिम रूप से निर्मित हैं सांख्यिकीय विश्लेषणजनसंख्या के समूह, यही कारण है कि उन्हें कहा जाता है नाममात्र,या सशर्त।वे व्यावसायिक व्यवहार में आवश्यक हैं। उदाहरण के लिए, इलेक्ट्रिक ट्रेनों की उपनगरीय आवाजाही को ठीक से व्यवस्थित करने के लिए, आपको यात्रियों की कुल या मौसमी संख्या जानने की जरूरत है।

सामाजिक श्रेणियां लोगों का संग्रह हैं, जिन्हें द्वारा प्रतिष्ठित किया जाता है समानताव्यवहार, जीवन शैली, समाज या बाहरी दुनिया में स्थिति की प्रकृति में। अलग-अलग समूहों के लिए समान विशेषताएं या मानदंड लोगों के बहुत भिन्न गुण हो सकते हैं। सबसे शक्तिशाली और फलदायी में से एक शौक या व्यसन है। इस विशेषता के आधार पर, कई श्रेणियों के लोगों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है। प्रत्येक शौक समूह, बदले में, उपसमूहों (शौक के विषय के अनुसार) और उन्नयन (शौक की तीव्रता के अनुसार) में विभाजित है।

इसलिए, संग्रहकर्ताओं को डाक टिकट संग्रहकर्ताओं, चित्रों के संग्रहकर्ता, लेबल, बैज आदि में विभाजित किया जाता है। शौकिया संग्राहक पेशेवर संग्राहकों से न केवल उनके जुनून की तीव्रता से, बल्कि संगठन की डिग्री से भी भिन्न होते हैं: डाक टिकट संग्रहकर्ता क्लब, डाक टिकट संग्रहकर्ता बाजार, जहां टिकट संवर्धन के साधन में बदल जाते हैं। थिएटर जाने वाले - शौकिया समय के साथ पेशेवर हो जाते हैं, शौक का विषय व्यवसाय का क्षेत्र बन जाता है। वे नियमित रूप से थिएटर जाते हैं, कुछ थिएटर समीक्षक बन जाते हैं।

नाममात्र समूह(सामाजिक श्रेणियां) द्वारा प्रतिष्ठित हैं कृत्रिम संकेत, जो चेतना पर निर्भर है, लेकिन इस समूह का सदस्य नहीं है, बल्कि समूह को वर्गीकृत करने वाला वैज्ञानिक है। उदाहरण के लिए, दो कमरों वाले अपार्टमेंट में रहने वाला हर व्यक्ति या साथ रहने वाला हर व्यक्ति पूरा स्थिर उपयोगिताओं... इस तरह के एक संकेत, और उनमें से कई हैं, समूह के सदस्यों द्वारा निर्दिष्ट समूह से संबंधित होने की पहचान करने के लिए पर्याप्त कारण के रूप में मान्यता प्राप्त नहीं है। दूसरे शब्दों में, जो दो कमरों के अपार्टमेंट में रहते हैं और उनके पास उपयोगिताओं की एक पूरी श्रृंखला है, यह जरूरी नहीं है कि वे कुछ वैज्ञानिकों द्वारा एक स्वतंत्र समूह हैं, और इस सुविधा के अनुसार व्यवहार नहीं करते हैं। इसके विपरीत, लोगों या समूह के प्रतिनिधियों द्वारा महसूस किया गया वास्तविक मानदंड, अक्सर इस मानदंड के अनुसार व्यवहार करता है।

उदाहरण के लिए, समूह बेरोज़गारवास्तविक की श्रेणी के अंतर्गत आता है, क्योंकि यह एक उद्देश्य मानदंड के अनुसार खड़ा होता है। बेरोजगार स्थिति केवल उन लोगों पर लागू होती है जिन्होंने रोजगार सेवा के लिए आवेदन किया और बेरोजगार के रूप में पंजीकृत किया, अर्थात। एक समुदाय या उचित अधिकारों और जिम्मेदारियों से संपन्न लोगों के संग्रह में प्रवेश किया। लेकिन एक कारण या किसी अन्य के लिए, बेरोजगारों की कुल संख्या का केवल एक छोटा सा हिस्सा (25 से 40%) रोजगार सेवा पर लागू होता है और बेरोजगार की औपचारिक स्थिति प्राप्त करता है। और उन लोगों को कहाँ शामिल करें जो वास्तव में व्यस्त नहीं हैं सामाजिक उत्पादन, लेकिन रोजगार सेवा से संपर्क नहीं किया? ये समूह कैसे भिन्न हैं? हम किसी बारे में बात कर रहे हैं क्षमतातथा असलीबेरोजगारी, अपंजीकृत और पंजीकृत। यहां वास्तविक समूह औपचारिक रूप से पंजीकृत बेरोजगार है। तथाकथित भी है अंशकालिक रोजगार,लोगों के एक स्वतंत्र समूह की विशेषता। यह पहले या दूसरे समूह के साथ प्रतिच्छेद नहीं करता है। अक्सर कहा जाता है कि वे रूस में छिपे हुए हैं वास्तविक संख्यारोजगार, चूंकि अधिकारी बेरोजगारी दर को कम करने में रुचि रखते हैं: वास्तव में यह 2% नहीं, बल्कि 8-10 गुना अधिक है।

आंशिक रूप से नियोजित लोगों को नाममात्र बेरोजगार के रूप में वर्गीकृत किया गया है, क्योंकि इस समूह की पहचान समाजशास्त्रियों द्वारा की गई थी जो एक मॉडल बनाने में रुचि रखते हैं, और यह समूह केवल इन वैज्ञानिकों के दिमाग में मौजूद है। नतीजतन, यह समूह नाममात्र का है।

वास्तविक समूहलोगों की एक बड़ी आबादी है, जो के आधार पर अलग दिखती है वास्तव में मौजूदा संकेत:

• मंज़िल- पुरुषों और महिलाओं;
• आय -अमीर, गरीब और अमीर;
• राष्ट्रीयता- रूसी, अमेरिकी, शाम, तुर्क;
• उम्र -बच्चे, किशोर, युवा, वयस्क, बूढ़े लोग;
• रिश्तेदारी और शादी- अविवाहित, विवाहित, माता-पिता, विधवा;
• पेशा(व्यवसाय) - ड्राइवर, शिक्षक, सैन्य कर्मी;
• निवास की जगह -शहरवासी, ग्रामीण, साथी देशवासी, आदि।

ये और कुछ अन्य संकेत शामिल हैं सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण।सांख्यिकीय संकेतों की तुलना में ऐसे बहुत कम संकेत हैं, उनका सेट गणनीय है। चूंकि ये वास्तविक संकेत हैं, ये न केवल मौजूद हैं निष्पक्ष(जैविक लिंग और आयु या आर्थिक और आर्थिक आय और पेशा), लेकिन यह भी एहसास हुआ विषयपरक।युवा अपने समूह की पहचान और एकजुटता को उसी तरह महसूस करते हैं जैसे पेंशनभोगी अपना महसूस करते हैं। एक ही वास्तविक समूह के प्रतिनिधियों के व्यवहार, जीवन शैली, मूल्य अभिविन्यास के समान रूढ़ियाँ हैं।

एक निर्दलीय में वास्तविक समूहों का उपवर्गकभी-कभी निम्नलिखित तीन प्रकार प्रतिष्ठित होते हैं:

• स्तर-विन्यास- गुलामी, जातियां, सम्पदा, वर्ग;
• संजाति विषयक- जातियों, राष्ट्रों, लोगों, राष्ट्रीयताओं, जनजातियों, कुलों;
• प्रादेशिक- एक ही मोहल्ले के लोग (साथी देशवासी), नगरवासी, ग्रामीण।

इन समूहों को कहा जाता है मुख्यहालांकि, बिना किसी कम कारण के, किसी अन्य वास्तविक समूह को मुख्य समूहों में शामिल किया जा सकता है। दरअसल, हम अंतरजातीय संघर्षों के बारे में बात कर रहे हैं जिन्होंने पिछली और वर्तमान शताब्दियों में दुनिया को प्रभावित किया है। हम एक पीढ़ीगत संघर्ष के बारे में बात कर रहे हैं, जिसका अर्थ है कि दो आयु समूहों के बीच का संघर्ष गंभीर है। सामाजिक समस्याजिसे मानवता कई सहस्राब्दियों से हल करने में असमर्थ रही है। अंत में, हम मजदूरी में लैंगिक असमानता, पारिवारिक कार्यों के वितरण और सामाजिक स्थिति के बारे में बात कर रहे हैं। इस प्रकार, वास्तविक समूह समाज के लिए वास्तविक समस्याएं हैं। नाममात्र समूह सामाजिक समस्याओं का एक स्पेक्ट्रम प्रदान नहीं करते हैं जो पैमाने और प्रकृति में तुलनीय हैं।

दरअसल, यह कल्पना करना मुश्किल है कि लंबी दूरी और कम दूरी की ट्रेनों के यात्रियों के बीच विरोधाभासों से समाज हिल गया था। लेकिन वास्तविक समूहों से जुड़े शरणार्थियों या "ब्रेन ड्रेन" की समस्या, एक क्षेत्रीय आधार पर प्रतिष्ठित, न केवल कुर्सी वैज्ञानिकों, बल्कि चिकित्सकों को भी चिंतित करती है: राजनेता, सरकार, अधिकारी सामाजिक सुरक्षा, मंत्रालय।

असली समूहों के पीछे हैं सामाजिक समुच्चय- व्यवहार के संकेतों के आधार पर पहचाने जाने वाले लोगों का एक समूह। इनमें दर्शक (रेडियो, टेलीविजन), जनता (सिनेमा, थिएटर, स्टेडियम), कुछ प्रकार की भीड़ (दर्शकों की भीड़, राहगीर), आदि शामिल हैं। वे वास्तविक और नाममात्र समूहों की विशेषताओं को जोड़ते हैं, इसलिए वे स्थित हैं उनके बीच की सीमा पर। शब्द "एग्रीगेट" (लैटिन एग्रेगो से - मैं संलग्न करता हूं) का अर्थ लोगों का एक यादृच्छिक जमावड़ा है। आंकड़ों द्वारा समुच्चय का अध्ययन नहीं किया जाता है और वे सांख्यिकीय समूहों से संबंधित नहीं होते हैं।

सामाजिक समूहों की टाइपोलॉजी के साथ आगे बढ़ते हुए, हम मिलते हैं सामाजिक संस्था... यह किसी वैध लक्ष्य को पूरा करने के लिए किसी व्यक्ति द्वारा बनाए गए लोगों का एक कृत्रिम रूप से निर्मित समुदाय है, उदाहरण के लिए, वस्तुओं का उत्पादन या भुगतान सेवाओं का प्रावधान, अधीनता के संस्थागत तंत्र (पदों, शक्ति और अधीनता, इनाम और के पदानुक्रम का उपयोग करके) का उपयोग करना। सजा)। औध्योगिक कारखाना, सामूहिक खेत, रेस्टोरेंट, बैंक, अस्पताल, स्कूल - ये सभी हैं सामाजिक संस्था... आकार के संदर्भ में, सामाजिक संगठन बहुत बड़े (सैकड़ों हजारों लोग), बड़े (दसियों हज़ार), मध्यम (कई हज़ार से कई सौ), छोटे या छोटे (एक सौ से कई लोगों तक) होते हैं।

संक्षेप में, एक सामाजिक संगठन बड़े और छोटे सामाजिक समूहों के बीच लोगों को एकजुट करने का एक मध्यवर्ती प्रकार है। उन पर बड़े समूहों का वर्गीकरण समाप्त होता है और छोटे समूहों का वर्गीकरण शुरू होता है। यहाँ के बीच की सीमा है माध्यमिकतथा मुख्यसमाजशास्त्र में समूह: केवल छोटे समूहों को प्राथमिक के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, अन्य सभी समूह माध्यमिक होते हैं।

छोटे समूहआम लक्ष्यों, रुचियों, मूल्यों, मानदंडों और व्यवहार के नियमों के साथ-साथ निरंतर बातचीत से एकजुट लोगों की छोटी आबादी है। छोटे समूह वास्तव में मौजूद हैं: वे प्रत्यक्ष धारणा के लिए सुलभ हैं, उनके आकार और अस्तित्व के समय में देखे जा सकते हैं। उनका अध्ययन समूह के सभी सदस्यों के साथ काम करने के विशिष्ट तरीकों के माध्यम से किया जा सकता है (समूह में बातचीत का अवलोकन, चुनाव, समूह की गतिशीलता की विशेषताओं के लिए परीक्षण, प्रयोग)।

अगर हम निर्माण सामाजिक-समूह सातत्य,तो उस पर दो ध्रुव पूरी तरह से विपरीत घटनाओं पर कब्जा कर लेंगे: बड़े और छोटे समूह। छोटे समूहों की मुख्य सामाजिक-मनोवैज्ञानिक विशेषता है सामंजस्य,बड़े समूह - एकजुटता(अंजीर। 6.1)।

एकजुटताहम वास्तविक कार्यों में दिखाते हैं, समूह के प्रत्येक सदस्य को जानते हुए, उदाहरण के लिए, जब हम विभाग के प्रमुख को उसके सहयोगी की रक्षा करने के लिए जाते हैं, जिसे वह गोली मारने का इरादा रखता है। छोटे समूह की एकता रोजमर्रा के संचार और बातचीत से झुकी हुई है। जैसे ही दोस्त अलग-अलग शहरों के लिए निकलते हैं, संवाद करना बंद कर देते हैं, थोड़ी देर बाद वे एक-दूसरे को भूल जाते हैं, एक करीबी समूह बनना बंद कर देते हैं। एकजुटताखुद को उन परिचित लोगों के बीच नहीं, जो एक-दूसरे को अच्छी तरह से जानते हैं, लेकिन एक ही सामाजिक समूह के प्रतिनिधियों के बीच सामाजिक मुखौटे के रूप में प्रकट होता है। उदाहरण के लिए, मास्को का एक पुलिसकर्मी टैम्बोव का बचाव केवल इसलिए करता है क्योंकि वे दोनों एक ही पेशेवर समूह से संबंधित हैं और जरूरी नहीं कि वे पारिवारिक मित्र हों।

चावल। ६.१.

रूसी समाजशास्त्री पहले से ही XIX में - XX सदी की शुरुआत में। सहयोग, एकजुटता, एकीकरण, सहयोग और पारस्परिक सहायता के माध्यम से सहमति के विचार के विकास पर बहुत ध्यान दिया गया (एन.के. मिखाइलोव्स्की, पी.एल. लावरोव, एल.आई. मेचनिकोव, .एम. कोवालेवस्की, आदि)। विशेष रूप से, के लिए। एम. कोवालेवस्की का एकजुटता का सिद्धांत समाजशास्त्रीय सिद्धांत के केंद्र में है। एकजुटता से उन्होंने शांति, मेल-मिलाप, समरसता को संघर्ष के विपरीत समझा। ऐसा माना जाता है कि सामान्य प्रवाह के तहत सार्वजनिक जीवनवर्ग और अन्य सामाजिक हितों के टकराव को एक समझौते, एक समझौते से रोका जाता है, जिसमें मार्गदर्शक सिद्धांत हमेशा समाज के सभी सदस्यों की एकजुटता का विचार होता है।

एकजुटता और एकजुटता दोनों एक ही नींव पर आधारित हैं, जो है पहचानएक व्यक्ति अपने समूह के साथ। पहचान इस तरह हो सकती है सकारात्मक(एकजुटता, समूह की एकजुटता) और नकारात्मक(समाजशास्त्र में इसे अलगाव, अस्वीकृति, दूरी के रूप में समझा जाता है)। वी.ए.यादोव के कार्यों में पहचान और पहचान की समस्या पूरी तरह से परिलक्षित होती है।

छोटे समूहों के वर्गीकरण में आम तौर पर प्रयोगशाला और प्राकृतिक, संगठित और सहज, खुले और बंद, औपचारिक और अनौपचारिक, प्राथमिक और माध्यमिक समूह, सदस्यता और संदर्भ समूह आदि शामिल होते हैं। समाजशास्त्र में, समूहों को प्राथमिक और माध्यमिक, अनौपचारिक और औपचारिक में विभाजित किया गया है।

प्राथमिक समूहभावनात्मक बंधन वाले लोगों का एक छोटा सा जुड़ाव (जैसे परिवार, दोस्तों का समूह)। शब्द "प्राथमिक समूह", चार्ल्स कूली द्वारा समाजशास्त्र में पेश किया गया, उन समुदायों की विशेषता है जिनमें विश्वास है, "आमने-सामने" संपर्क और सहयोग। वे कई अर्थों में प्राथमिक हैं, लेकिन मुख्यतः क्योंकि वे सामाजिक प्रकृति और मनुष्य के विचारों के निर्माण में एक मौलिक भूमिका निभाते हैं।

प्राथमिक संबंधों की मुख्य विशेषताएं हैं - विशिष्टतातथा अखंडता... विशिष्टता का अर्थ है कि एक व्यक्ति को संबोधित प्रतिक्रिया दूसरे को अग्रेषित नहीं की जा सकती है। एक बच्चा अपनी माँ की जगह नहीं ले सकता, और इसके विपरीत; वे अपूरणीय और अद्वितीय हैं। पति-पत्नी के बीच का रिश्ता भी ऐसा ही है: वे एक-दूसरे के प्रति पूरी तरह से जिम्मेदार होते हैं, प्यार और परिवार उन्हें पूरी तरह से आत्मसात कर लेते हैं, आंशिक या अस्थायी रूप से नहीं। समूह अखंडता का वर्णन करने के लिए, सर्वनाम "हम" का उपयोग किया जाता है, जो लोगों की एक निश्चित सहानुभूति और पारस्परिक पहचान की विशेषता है।

माध्यमिक समूहकई नियमित रूप से ऐसे लोगों से मिलने का प्रतिनिधित्व करता है जिनके संबंध ज्यादातर प्रकृति में अवैयक्तिक हैं। वे तात्कालिकता की कसौटी से प्रतिष्ठित हैं - लोगों के बीच संपर्कों की मध्यस्थता।

उदाहरण के लिए, विक्रेता और खरीदार के बीच संबंध। उन्हें पुनर्निर्देशित किया जा सकता है: विक्रेता दूसरे या अन्य खरीदारों के साथ संपर्क कर सकता है, और इसके विपरीत। वे अद्वितीय और विनिमेय नहीं हैं। विक्रेता और खरीदार एक अस्थायी अनुबंध में प्रवेश करते हैं और एक दूसरे के प्रति सीमित देयता रखते हैं। यह श्रमिकों और नियोक्ताओं के बीच का संबंध भी है।

प्राथमिक संबंध द्वितीयक संबंधों की तुलना में गहरे और अधिक गहन होते हैं, वे अभिव्यक्ति के तरीकों में अधिक पूर्ण होते हैं। आमने-सामने की बातचीत में प्रतीक, शब्द, हावभाव, भावनाएँ, कारण, ज़रूरतें शामिल हैं। इसलिए, पारिवारिक रिश्तेव्यापार या उत्पादन की तुलना में गहरा, पूर्ण और अधिक तीव्र। सबसे पहले कहा जाता है अनौपचारिक,द्वितीय - औपचारिक।औपचारिक संबंधों में, एक व्यक्ति कुछ ऐसा हासिल करने के साधन या लक्ष्य के रूप में कार्य करता है जो अनौपचारिक, प्राथमिक संबंध में नहीं है। जहां लोग एक साथ रहते हैं या काम करते हैं, प्राथमिक समूह प्राथमिक संबंधों के आधार पर उभरते हैं: छोटे कार्य समूह, परिवार, मित्रवत कंपनियां, खेल समूह, पड़ोस समुदाय। प्राथमिक समूह ऐतिहासिक रूप से द्वितीयक समूहों की तुलना में पहले उत्पन्न होते हैं; वे हमेशा से मौजूद हैं, वे अभी भी मौजूद हैं। जैसा कि सी. कूली कहते हैं, हमारे आस-पास की वास्तविकता में माध्यमिक संबंधों की तुलना में कम प्राथमिक संबंध हैं। वे कम आम हैं, हालांकि वे लोगों के जीवन में अधिक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

औपचारिक समूहएक ऐसा समूह है जिसकी व्यक्तिगत सदस्यों की स्थिति और व्यवहार को संगठन के आधिकारिक नियमों द्वारा सख्ती से नियंत्रित किया जाता है और सामाजिक संस्थाएं... भिन्न अनौपचारिक समूहपारस्परिक संबंधों, सामान्य हितों, उनके सदस्यों की पारस्परिक सहानुभूति के आधार पर एक औपचारिक सामाजिक संगठन के ढांचे के भीतर उत्पन्न होने वाला, एक औपचारिक समूह सामाजिक संबंधों के संगठन का एक प्रकार है जो कार्यों के विभाजन, संबंधों की एक अवैयक्तिक, संविदात्मक प्रकृति की विशेषता है। , सहयोग का एक कड़ाई से परिभाषित लक्ष्य, समूह और व्यक्तिगत कार्यों का अत्यधिक युक्तिकरण, परंपराओं पर कम निर्भरता। औपचारिक समूह का कार्य किसी सामाजिक संस्था या संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने में अपने सदस्यों के कार्यों की उच्च क्रम, योजना, नियंत्रणीयता सुनिश्चित करना है। एक संस्था के भीतर औपचारिक समूहों के समूह को एक निश्चित तरीके से व्यवस्थित किया जाता है वर्गीकृत संरचना. एक औपचारिक समूह में पारस्परिक संबंध स्थापित आधिकारिक ढांचे के भीतर बनते हैं: अधिकार स्थिति से निर्धारित होता है, न कि व्यक्तिगत गुणों से।

बड़े सामाजिक समूह वे क्षेत्र हैं जहां सामाजिकछोटे समूहों में स्थितियों को लागू किया जाता है व्यक्तिगतस्थितियां।

• विवरण के लिए देखें: कोवालेव्स्की ई. एम।समकालीन समाजशास्त्री। एसपीबी।, 1905।

एक व्यक्ति सार्वजनिक जीवन में एक अलग व्यक्ति के रूप में नहीं, बल्कि सामाजिक समुदायों के सदस्य के रूप में भाग लेता है - एक परिवार, एक मित्रवत कंपनी, एक कार्य समूह, एक राष्ट्र, एक वर्ग, आदि। उसकी गतिविधियाँ मोटे तौर पर उन समूहों की गतिविधियों से निर्धारित होती हैं जिनमें वह शामिल है, साथ ही साथ समूहों के भीतर और उनके बीच बातचीत। तदनुसार, समाजशास्त्र में, समाज न केवल एक अमूर्त के रूप में कार्य करता है, बल्कि विशिष्ट सामाजिक समूहों के एक समूह के रूप में भी कार्य करता है जो एक दूसरे पर एक निश्चित निर्भरता में हैं।

संपूर्ण सामाजिक व्यवस्था की संरचना, परस्पर जुड़े और परस्पर क्रिया करने वाले सामाजिक समूहों और सामाजिक समुदायों की समग्रता, साथ ही साथ सामाजिक संस्थाएँ और उनके बीच संबंध समाज की सामाजिक संरचना है।

समाजशास्त्र में, समाज को समूहों (राष्ट्रों, वर्गों सहित) में विभाजित करने की समस्या, उनकी बातचीत कार्डिनल में से एक है और सिद्धांत के सभी स्तरों की विशेषता है।

सामाजिक समूह अवधारणा

समूहसमाज की सामाजिक संरचना के मुख्य तत्वों में से एक है और किसी भी आवश्यक विशेषता से एकजुट लोगों का एक संग्रह है - सामान्य गतिविधियां, सामान्य आर्थिक, जनसांख्यिकीय, नृवंशविज्ञान, मनोवैज्ञानिक विशेषताएं... इस अवधारणा का उपयोग न्यायशास्त्र, अर्थशास्त्र, इतिहास, नृवंशविज्ञान, जनसांख्यिकी, मनोविज्ञान में किया जाता है। समाजशास्त्र में, "सामाजिक समूह" शब्द का प्रयोग आमतौर पर किया जाता है।

लोगों के प्रत्येक समुदाय को एक सामाजिक समूह नहीं कहा जाता है। यदि लोग एक निश्चित स्थान (बस में, स्टेडियम में) पर हैं, तो ऐसे अस्थायी समुदाय को "एकत्रीकरण" कहा जा सकता है। एक सामाजिक समुदाय जो लोगों को केवल एक या कई समान आधारों पर एकजुट करता है, उसे समूह भी नहीं कहा जाता है; यहाँ "श्रेणी" शब्द का प्रयोग किया गया है। उदाहरण के लिए, एक समाजशास्त्री 14 से 18 वर्ष की आयु के बीच के छात्रों को युवाओं के रूप में वर्गीकृत कर सकता है; बुजुर्ग लोग जिन्हें राज्य लाभ देता है, उपयोगिताओं के भुगतान के लिए लाभ प्रदान करता है - पेंशनभोगियों की श्रेणी के लिए, आदि।

सामाजिक समूह -यह एक वस्तुपरक रूप से विद्यमान स्थिर समुदाय है, कई विशेषताओं के आधार पर एक निश्चित तरीके से बातचीत करने वाले व्यक्तियों का एक समूह, विशेष रूप से, समूह के प्रत्येक सदस्य की दूसरों के संबंध में साझा अपेक्षाएं।

व्यक्तित्व (व्यक्तिगत) और समाज की अवधारणाओं के साथ एक स्वतंत्र समूह के रूप में एक समूह की अवधारणा पहले से ही अरस्तू में पाई जाती है। आधुनिक समय में, टी. हॉब्स ने एक समूह को "एक समान हित या सामान्य कारण से एकजुट लोगों की एक ज्ञात संख्या" के रूप में परिभाषित किया था।

अंतर्गत सामाजिक समूहलोगों के किसी भी वस्तुपरक रूप से विद्यमान स्थिर समूह को समझना आवश्यक है, सिस्टम से जुड़ा हुआ हैऔपचारिक या अनौपचारिक सामाजिक संस्थाओं द्वारा शासित संबंध। समाजशास्त्र में समाज को एक अखंड इकाई के रूप में नहीं देखा जाता है, बल्कि कई सामाजिक समूहों के एक समूह के रूप में देखा जाता है जो एक दूसरे पर एक निश्चित निर्भरता में होते हैं। प्रत्येक व्यक्ति अपने जीवन के दौरान कई समान समूहों से संबंधित होता है, जिसमें एक परिवार, एक मैत्रीपूर्ण टीम, एक छात्र समूह, एक राष्ट्र आदि शामिल हैं। समूहों का निर्माण लोगों के समान हितों और लक्ष्यों के साथ-साथ इस तथ्य की प्राप्ति से होता है कि कार्यों के संयोजन से, व्यक्तिगत कार्रवाई की तुलना में काफी अधिक परिणाम प्राप्त किया जा सकता है। साथ ही, प्रत्येक व्यक्ति की सामाजिक गतिविधि काफी हद तक उन समूहों की गतिविधियों से निर्धारित होती है जिनमें वह शामिल होता है, साथ ही समूहों के भीतर और बीच बातचीत से भी निर्धारित होता है। यह पूरे विश्वास के साथ तर्क दिया जा सकता है कि केवल समूह में ही कोई व्यक्ति व्यक्ति बनता है और पूर्ण आत्म-अभिव्यक्ति प्राप्त करने में सक्षम होता है।

सामाजिक समूहों की अवधारणा, गठन और प्रकार

समाज की सामाजिक संरचना के सबसे महत्वपूर्ण तत्व हैं: सामाजिक समूहतथा . सामाजिक संपर्क के रूपों के रूप में, वे लोगों के ऐसे संघों का प्रतिनिधित्व करते हैं, संयुक्त, एकजुटता की क्रियाएं, जिनका उद्देश्य उनकी जरूरतों को पूरा करना है।

"सामाजिक समूह" की अवधारणा की कई परिभाषाएँ हैं। इसलिए, कुछ रूसी समाजशास्त्रियों की राय में, एक सामाजिक समूह सामान्य सामाजिक विशेषताओं वाले लोगों का एक संग्रह है, जो श्रम और गतिविधि के सामाजिक विभाजन की संरचना में सामाजिक रूप से आवश्यक कार्य करता है। अमेरिकी समाजशास्त्री आर. मेर्टन ने एक सामाजिक समूह को ऐसे व्यक्तियों के समूह के रूप में परिभाषित किया है जो एक दूसरे के साथ एक निश्चित तरीके से बातचीत करते हैं, जो इस समूह से संबंधित हैं और जो दूसरों के दृष्टिकोण से इस समूह के सदस्यों के रूप में पहचाने जाते हैं। . वह एक सामाजिक समूह में तीन मुख्य विशेषताओं की पहचान करता है: अंतःक्रिया, सदस्यता और एकता।

जन समुदायों के विपरीत, सामाजिक समूहों की विशेषता है:

• स्थिर बातचीत, उनके अस्तित्व की ताकत और स्थिरता में योगदान;
• अपेक्षाकृत उच्च डिग्रीएकता और सामंजस्य;
• समूह के सभी सदस्यों में निहित संकेतों की उपस्थिति का सुझाव देते हुए, रचना की स्पष्ट रूप से एकरूपता व्यक्त की;
• संरचनात्मक इकाइयों के रूप में व्यापक सामाजिक समुदायों में प्रवेश करने की संभावना।

चूंकि प्रत्येक व्यक्ति अपने जीवन की प्रक्रिया में विभिन्न प्रकार के सामाजिक समूहों का सदस्य होता है, आकार, बातचीत की प्रकृति, संगठन की डिग्री और कई अन्य विशेषताओं में भिन्नता होती है, इसलिए उन्हें कुछ मानदंडों के अनुसार वर्गीकृत करना आवश्यक हो जाता है।

निम्नलिखित हैं सामाजिक समूहों के प्रकार:

1. बातचीत की प्रकृति के आधार पर - प्राथमिक और माध्यमिक (परिशिष्ट, योजना 9)।

प्राथमिक समूह,परिभाषा के अनुसार Ch. Cooley, एक ऐसा समूह है जिसमें सदस्यों के बीच बातचीत प्रत्यक्ष, पारस्परिक प्रकृति की होती है और उच्च स्तर की भावनात्मकता (परिवार, स्कूल वर्ग, सहकर्मी समूह, आदि) की विशेषता होती है। व्यक्ति के समाजीकरण को अंजाम देते हुए, प्राथमिक समूह व्यक्ति और समाज के बीच एक कड़ी के रूप में कार्य करता है।

माध्यमिक समूह- यह एक बड़ा समूह है, जिसमें बातचीत एक विशिष्ट लक्ष्य की उपलब्धि के अधीन होती है और औपचारिक, अवैयक्तिक प्रकृति की होती है। इन समूहों में, समूह के सदस्यों के व्यक्तिगत, अद्वितीय गुणों पर ध्यान केंद्रित नहीं किया जाता है, बल्कि कुछ कार्यों को करने की उनकी क्षमता पर ध्यान दिया जाता है। संगठन (औद्योगिक, राजनीतिक, धार्मिक, आदि) ऐसे समूहों के उदाहरण हैं।

2. बातचीत को व्यवस्थित और विनियमित करने के तरीके पर निर्भर करता है - औपचारिक और अनौपचारिक।

औपचारिक समूहएक कानूनी स्थिति वाला एक समूह है, बातचीत जिसमें औपचारिक मानदंडों, नियमों, कानूनों की एक प्रणाली द्वारा नियंत्रित किया जाता है। इन समूहों ने जानबूझकर सेट किया है लक्ष्य,वैधानिक वर्गीकृत संरचनाऔर प्रशासन के अनुसार कार्य करें स्थापित आदेश(संगठन, उद्यम, आदि)।

अनौपचारिक समूहसामान्य विचारों, रुचियों और पारस्परिक अंतःक्रियाओं के आधार पर अनायास उत्पन्न होता है।यह आधिकारिक विनियमन और कानूनी स्थिति से वंचित है। इन समूहों का नेतृत्व आमतौर पर अनौपचारिक नेताओं द्वारा किया जाता है। उदाहरण मित्रवत कंपनियां, युवा लोगों के बीच अनौपचारिक जुड़ाव, रॉक संगीत प्रेमी आदि हैं।

3. उनसे संबंधित व्यक्तियों के आधार पर - इनग्रुप और आउटग्रुप।

समूह में- यह एक ऐसा समूह है जिससे व्यक्ति प्रत्यक्ष रूप से संबंधित महसूस करता है और इसे "मेरा", "हमारा" (उदाहरण के लिए, "मेरा परिवार", "मेरी कक्षा", "मेरी कंपनी", आदि) के रूप में पहचानता है।

आउटग्रुप -यह एक ऐसा समूह है जिससे कोई व्यक्ति संबंधित नहीं है और इसलिए इसका मूल्यांकन "विदेशी" के रूप में करता है, न कि उसका अपना (अन्य परिवार, एक अन्य धार्मिक समूह, एक अन्य जातीय समूह, आदि)। इनग्रुप के प्रत्येक व्यक्ति का आउटग्रुप के मूल्यांकन के लिए अपना पैमाना होता है: उदासीन से आक्रामक रूप से शत्रुतापूर्ण। इसलिए, समाजशास्त्री तथाकथित के अनुसार अन्य समूहों के संबंध में स्वीकृति या निकटता की डिग्री को मापने का प्रस्ताव करते हैं "सामाजिक दूरी का पैमाना" बोगार्डस।

संदर्भ समूह - यह एक वास्तविक या काल्पनिक सामाजिक समूह है, जिसके मूल्यों, मानदंडों और आकलन की प्रणाली व्यक्ति के लिए एक मानक के रूप में कार्य करती है। यह शब्द सबसे पहले अमेरिकी सामाजिक मनोवैज्ञानिक हाइमन द्वारा गढ़ा गया था। संबंधों की प्रणाली में संदर्भ समूह "व्यक्तित्व - समाज" दो महत्वपूर्ण कार्य करता है: मानक काव्यक्ति के लिए व्यवहार, सामाजिक दृष्टिकोण और मूल्य अभिविन्यास के मानदंडों का स्रोत होना; तुलनात्मक,व्यक्ति के लिए एक मानक के रूप में कार्य करते हुए, यह उसे समाज की सामाजिक संरचना में अपना स्थान निर्धारित करने, अपना और दूसरों का मूल्यांकन करने की अनुमति देता है।

4. मात्रात्मक संरचना और कनेक्शन के कार्यान्वयन के रूप के आधार पर - छोटा और बड़ा।

संयुक्त गतिविधियों को अंजाम देने के लिए एकजुट लोगों का एक सीधा संपर्क करने वाला छोटा समूह है।

एक छोटा समूह कई रूप ले सकता है, लेकिन मूल "डायड" और "ट्रायड" हैं, उन्हें सबसे सरल कहा जाता है अणुओंछोटा समूह। युग्मदो लोगों से मिलकर बनता हैऔर एक अत्यंत नाजुक संघ माना जाता है, में तीनोंसक्रिय रूप से बातचीत तीन लोग,यह अधिक स्थिर है।

छोटे समूह की विशेषता विशेषताएं हैं:

• छोटी और स्थिर रचना (एक नियम के रूप में, 2 से 30 लोगों से);
• समूह के सदस्यों की स्थानिक निकटता;
• स्थिरता और अस्तित्व की अवधि:
• समूह मूल्यों, मानदंडों और व्यवहार के पैटर्न के संयोग का एक उच्च स्तर;
• पारस्परिक संबंधों की तीव्रता;
• एक समूह से संबंधित की विकसित भावना;
• समूह में अनौपचारिक नियंत्रण और सूचना संतृप्ति।

बड़ा समूह- यह एक समूह है जो संरचना में बड़ा है, जो एक विशिष्ट उद्देश्य के लिए बनाया गया है और बातचीत जिसमें मुख्य रूप से मध्यस्थता (श्रमिक सामूहिक, उद्यम, आदि) है। इसमें समान हितों वाले और समाज की सामाजिक संरचना में समान स्थान रखने वाले लोगों के कई समूह भी शामिल हैं। उदाहरण के लिए, सामाजिक वर्ग, पेशेवर, राजनीतिक और अन्य संगठन।

एक सामूहिक (lat.collectivus) एक सामाजिक समूह है जिसमें लोगों के बीच सभी महत्वपूर्ण संबंधों को सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण लक्ष्यों के माध्यम से मध्यस्थ किया जाता है।

टीम की विशेषता विशेषताएं:

• व्यक्ति और समाज के हितों का संयोजन;
• लक्ष्यों और सिद्धांतों की समानता जो टीम के सदस्यों के लिए मूल्य अभिविन्यास और गतिविधि के मानदंडों के रूप में कार्य करती है। टीम निम्नलिखित कार्य करती है:
• विषय -उस समस्या का समाधान जिसके लिए इसे बनाया गया है;
• सामाजिक-शैक्षिक -व्यक्ति और समाज के हितों का संयोजन।

5. सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण विशेषताओं के आधार पर - वास्तविक और नाममात्र।

वास्तविक समूह सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण मानदंडों के अनुसार प्रतिष्ठित समूह हैं:

• मंज़िल -पुरुषों और महिलाओं;
• उम्र -बच्चे, युवा, वयस्क, बुजुर्ग;
• आय -अमीर, गरीब, संपन्न;
• राष्ट्रीयता -रूसी, फ्रेंच, अमेरिकी;
• वैवाहिक स्थिति -विवाहित, अविवाहित, तलाकशुदा;
• पेशा कमाई का जरिया) -डॉक्टर, अर्थशास्त्री, प्रबंधक;
• निवास की जगह -नगरवासी, ग्रामीण।

नाममात्र (सशर्त) समूह, जिन्हें कभी-कभी सामाजिक श्रेणियां कहा जाता है, को संचालन के उद्देश्य से आवंटित किया जाता है समाजशास्त्रीय अनुसंधानया जनसंख्या के सांख्यिकीय रिकॉर्ड (उदाहरण के लिए, विशेषाधिकारों पर यात्रियों की संख्या, एकल माताओं, व्यक्तिगत छात्रवृत्ति पर छात्रों आदि का पता लगाने के लिए)।

समाजशास्त्र में सामाजिक समूहों के साथ, "अर्धसमूह" की अवधारणा प्रतिष्ठित है।

एक अर्धसमूह एक अनौपचारिक, सहज, अस्थिर सामाजिक समुदाय है जिसमें एक निश्चित संरचना और मूल्य प्रणाली नहीं होती है, जिसमें लोगों की बातचीत, एक नियम के रूप में, एक बाहरी और अल्पकालिक प्रकृति होती है।

मुख्य प्रकार के अर्धसमूह हैं:

दर्शकएक संचारक के साथ बातचीत और उससे जानकारी प्राप्त करने से एकजुट एक सामाजिक समुदाय है।दिए गए की विषमता सामाजिक शिक्षा, व्यक्तिगत गुणों में अंतर के साथ-साथ इसमें शामिल लोगों के सांस्कृतिक मूल्यों और मानदंडों के कारण, निर्धारित करता है और बदलती डिग्रीप्राप्त जानकारी की धारणा और मूल्यांकन।

- हितों के एक समुदाय द्वारा एक बंद भौतिक स्थान में एकजुट लोगों का एक अस्थायी, अपेक्षाकृत असंगठित, असंरचित संचय, लेकिन एक ही समय में स्पष्ट रूप से कथित लक्ष्य और संबंधित समानताओं से रहित भावनात्मक स्थिति... का आवंटन सामान्य विशेषताएँभीड़:

• सुबोधता -भीड़ में लोग आमतौर पर बाहर की तुलना में अधिक विचारोत्तेजक होते हैं;
• गुमनामी -व्यक्ति, भीड़ में होने के नाते, जैसे कि उसमें विलीन हो जाता है, पहचानने योग्य नहीं हो जाता है, यह मानते हुए कि "गणना" करना मुश्किल है;
• सहजता (संक्रमण) -भीड़ में लोग तेजी से संचरण और भावनात्मक स्थिति में परिवर्तन के अधीन हैं;
• बेहोशी की हालत -व्यक्ति बाहर भीड़ में अजेय महसूस करता है सामाजिक नियंत्रणइसलिए, उसके कार्य सामूहिक अचेतन प्रवृत्ति के साथ "संतृप्त" होते हैं और अप्रत्याशित हो जाते हैं।

भीड़ कैसे बनती है और लोगों के व्यवहार के आधार पर, निम्नलिखित प्रकारों को प्रतिष्ठित किया जाता है:

• यादृच्छिक भीड़ -व्यक्तियों का एक अनिश्चित समूह, बिना किसी उद्देश्य के अनायास बनता है (अचानक दिखाई देने वाली हस्ती या यातायात दुर्घटना का निरीक्षण करने के लिए);
• पारंपरिक भीड़ -नियोजित पूर्व निर्धारित मानदंडों (थिएटर में दर्शक, स्टेडियम में पंखे, आदि) से प्रभावित लोगों की अपेक्षाकृत संरचित सभा;
• अभिव्यंजक भीड़ -अपने सदस्यों के व्यक्तिगत आनंद के लिए गठित एक सामाजिक अर्धसमूह, जो अपने आप में पहले से ही एक लक्ष्य और परिणाम है (डिस्को, रॉक फेस्टिवल, आदि);
• सक्रिय (सक्रिय) भीड़ -एक समूह जो कुछ क्रिया करता है, जो इस रूप में कार्य कर सकता है: सभा -भावनात्मक रूप से उत्तेजित, हिंसक भीड़, और विद्रोही भीड़ -विशेष आक्रामकता और विनाशकारी कार्यों की विशेषता वाला एक समूह।

समाजशास्त्रीय विज्ञान के विकास के इतिहास में, विभिन्न सिद्धांत विकसित हुए हैं जो भीड़ गठन के तंत्र की व्याख्या करते हैं (जी। ले बॉन, आर। टर्नर, और अन्य)। लेकिन दृष्टिकोण की सभी असमानताओं के लिए, एक बात स्पष्ट है: भीड़ की कमान का प्रबंधन करने के लिए, यह महत्वपूर्ण है: 1) मानदंडों के उद्भव के स्रोतों की पहचान करना; 2) भीड़ को संरचित करके उनके वाहक की पहचान करें; 3) अपने रचनाकारों को उद्देश्यपूर्ण ढंग से प्रभावित करने के लिए, आगे की कार्रवाइयों के लिए भीड़ को सार्थक लक्ष्यों और एल्गोरिदम की पेशकश करना।

अर्धसमूहों में, सामाजिक वृत्त सामाजिक समूहों के सबसे निकट होते हैं।

सामाजिक मंडल सामाजिक समुदाय हैं जो अपने सदस्यों के बीच सूचनाओं के आदान-प्रदान के उद्देश्य से बनाए गए हैं।

पोलिश समाजशास्त्री जे. स्ज़ेपंस्की निम्नलिखित प्रकार के सामाजिक मंडलों की पहचान करते हैं: संपर्क Ajay करें -समुदाय जो लगातार कुछ शर्तों के आधार पर मिलते हैं (रुचि) खेल प्रतियोगिताएं, खेल, आदि); पेशेवर -विशेष रूप से पेशेवर आधार पर सूचनाओं का आदान-प्रदान करने के लिए एकत्रित करना; स्थिति -उसी के साथ लोगों के बीच सूचनाओं के आदान-प्रदान के बारे में गठित सामाजिक स्थिति(कुलीन मंडल, महिला या पुरुष मंडल, आदि); मैत्रीपूर्ण -किसी भी घटना (कंपनियों, दोस्तों के समूह) के संयुक्त आयोजन के आधार पर।

अंत में, हम ध्यान दें कि अर्धसमूह कुछ संक्रमणकालीन संरचनाएं हैं, जो संगठन, स्थिरता और संरचितता जैसी विशेषताओं के अधिग्रहण के साथ एक सामाजिक समूह में बदल जाती हैं।

समूह समस्या न केवल सबसे महत्वपूर्ण में से एक है सामाजिक मनोविज्ञानलेकिन बहुतों के लिए सामाजिक विज्ञान... वर्तमान में दुनिया में लगभग 20 मिलियन विभिन्न औपचारिक और अनौपचारिक समूह हैं। समूहों में, सामाजिक संबंधों का वास्तव में प्रतिनिधित्व किया जाता है, जो उनके सदस्यों के एक दूसरे के साथ और अन्य समूहों के प्रतिनिधियों के साथ बातचीत के दौरान प्रकट होते हैं। एक समूह क्या है? ऐसे प्रतीत होने वाले सरल प्रश्न के उत्तर के लिए समूह की समझ में दो पहलुओं के बीच अंतर की आवश्यकता होती है: सामाजिक और सामाजिक-मनोवैज्ञानिक।

पहले मामले में, एक समूह को विभिन्न (मनमाने) आधारों पर एकजुट लोगों के समूह के रूप में समझा जाता है। यह दृष्टिकोण, चलो इसे उद्देश्य कहते हैं, विशेषता है, सबसे पहले, समाजशास्त्र की। यहां, किसी विशेष समूह को अलग करने के लिए, एक उद्देश्य मानदंड होना महत्वपूर्ण है जो लोगों को एक विशेष समूह (उदाहरण के लिए, पुरुष और महिलाएं, शिक्षक, डॉक्टर, आदि) से संबंधित निर्धारित करने के लिए विभिन्न आधारों पर अंतर करना संभव बनाता है। ।)

दूसरे मामले में, एक समूह को वास्तव में मौजूदा गठन के रूप में समझा जाता है जिसमें लोग एक साथ इकट्ठे होते हैं, कुछ द्वारा एकजुट होते हैं आम लक्षण, एक प्रकार की संयुक्त गतिविधि या कुछ समान परिस्थितियों, परिस्थितियों में रखा जाता है, एक निश्चित तरीके से उन्हें इस शिक्षा से संबंधित होने का एहसास होता है। यह इस दूसरी व्याख्या के ढांचे के भीतर है कि सामाजिक मनोविज्ञान मुख्य रूप से समूहों से संबंधित है।

सामाजिक-मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण के लिए, यह स्थापित करना अत्यंत महत्वपूर्ण है कि किसी व्यक्ति के लिए मनोवैज्ञानिक दृष्टि से समूह का क्या अर्थ है; इसमें शामिल व्यक्ति के लिए इसकी विशेषताएं क्या महत्वपूर्ण हैं। यहाँ समूह समाज की वास्तविक सामाजिक इकाई के रूप में, व्यक्तित्व के निर्माण में एक कारक के रूप में कार्य करता है। इसके अलावा, एक ही व्यक्ति पर विभिन्न समूहों का प्रभाव समान नहीं होता है। इसलिए, एक समूह की समस्या पर विचार करते समय, न केवल किसी व्यक्ति की एक निश्चित श्रेणी के लोगों के औपचारिक संबंध, बल्कि डिग्री को भी ध्यान में रखना आवश्यक है। मनोवैज्ञानिक स्वीकृतिऔर इस श्रेणी में उनका असाइनमेंट।

आइए उन मुख्य विशेषताओं का नाम दें जो एक समूह को लोगों के यादृच्छिक समूह से अलग करती हैं:

समूह का अपेक्षाकृत लंबा अस्तित्व;

सामान्य लक्ष्यों, उद्देश्यों, मानदंडों, मूल्यों की उपस्थिति;

समूह संरचना की उपस्थिति और विकास;

एक समूह से संबंधित होने की जागरूकता, उसके सदस्यों के बीच "हम-भावनाओं" की उपस्थिति;

समूह बनाने वाले लोगों के बीच एक निश्चित गुणवत्ता की बातचीत की उपस्थिति।

इस प्रकार, सामाजिक समूह- एक स्थिर संगठित समुदाय, सामान्य हितों, सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण लक्ष्यों, संयुक्त गतिविधियों और एक उपयुक्त इंट्राग्रुप संगठन से एकजुट जो इन लक्ष्यों की उपलब्धि सुनिश्चित करता है।

समूह वर्गीकरणसामाजिक मनोविज्ञान में विभिन्न आधारों पर उत्पादन किया जा सकता है। ये आधार हो सकते हैं: सांस्कृतिक विकास का स्तर; संरचना प्रकार; समूह के कार्य और कार्य; समूह में प्रमुख प्रकार के संपर्क; समूह का जीवनकाल; इसके गठन के सिद्धांत, इसमें सदस्यता की पहुंच के सिद्धांत; समूह के सदस्यों की संख्या; पारस्परिक संबंधों और कई अन्य लोगों के विकास का स्तर। सामाजिक मनोविज्ञान में अध्ययन किए गए समूहों को वर्गीकृत करने के विकल्पों में से एक को अंजीर में दिखाया गया है। 2.

चावल। 2. समूहों का वर्गीकरण

जैसा कि हम देख सकते हैं, यहां समूहों का वर्गीकरण एक द्विबीजपत्री पैमाने पर दिया गया है, जो कई, भिन्न आधारों पर समूहों के आवंटन की पूर्वधारणा करता है।

1. समूह के सदस्यों के बीच संबंधों की उपस्थिति से: सशर्त - वास्तविक समूह।

सशर्त समूह- ये कुछ उद्देश्य मानदंड के अनुसार शोधकर्ता द्वारा कृत्रिम रूप से प्रतिष्ठित लोगों के संघ हैं। ये लोग, एक नियम के रूप में, एक सामान्य लक्ष्य नहीं रखते हैं और एक दूसरे के साथ बातचीत नहीं करते हैं।

वास्तविक समूह- लोगों के वास्तव में मौजूदा संघ। उन्हें इस तथ्य की विशेषता है कि इसके सदस्य वस्तुनिष्ठ संबंधों से जुड़े हुए हैं।

2. प्रयोगशाला - प्राकृतिक समूह।

प्रयोगशाला समूह- प्रायोगिक स्थितियों और प्रायोगिक सत्यापन में कार्य करने के लिए विशेष रूप से बनाए गए समूह वैज्ञानिक परिकल्पना.

प्राकृतिक समूह- वास्तविक में काम कर रहे समूह जीवन स्थितियां, जिसका गठन प्रयोगकर्ता की इच्छा से स्वतंत्र रूप से होता है।

3. समूह के सदस्यों की संख्या से: बड़े - छोटे समूह।

बड़े समूह- मात्रात्मक रूप से असीमित लोगों के समुदाय, विभिन्न के आधार पर आवंटित सामाजिक गुण(जनसांख्यिकीय, वर्ग, राष्ट्रीय, पार्टी)। की ओर असंगठित,अनायास उभरासमूह "समूह" शब्द बहुत सशर्त है। प्रति का आयोजन किया,लंबे समय से मौजूद समूहों में राष्ट्र, दल शामिल हैं, सामाजिक आंदोलन, क्लब, आदि

अंतर्गत छोटा समूहएक छोटे समूह के रूप में समझा जाता है, जिसके सदस्य सामान्य सामाजिक गतिविधियों से एकजुट होते हैं और प्रत्यक्ष व्यक्तिगत संचार में होते हैं, जो भावनात्मक संबंधों, समूह मानदंडों और समूह प्रक्रियाओं (जीएम एंड्रीवा) के उद्भव का आधार है।

बड़े और छोटे समूहों के बीच एक मध्यवर्ती स्थिति तथाकथित के कब्जे में है। मध्य समूह।बड़े समूहों की कुछ विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए, मध्य समूहों को क्षेत्रीय स्थानीयकरण, प्रत्यक्ष संचार की संभावना (एक संयंत्र, उद्यम, विश्वविद्यालय, आदि का सामूहिक) द्वारा प्रतिष्ठित किया जाता है।

4. विकास के स्तर से: उभरते हुए - अत्यधिक विकसित समूह।

समूह बनना- समूह पहले से ही बाहरी आवश्यकताओं द्वारा निर्धारित हैं, लेकिन अभी तक शब्द के पूर्ण अर्थ में संयुक्त गतिविधियों से एकजुट नहीं हैं।

अत्यधिक विकसित समूहक्या समूह बातचीत की एक स्थापित संरचना, स्थापित व्यापार और व्यक्तिगत संबंधों, मान्यता प्राप्त नेताओं की उपस्थिति और प्रभावी संयुक्त गतिविधियों की विशेषता है।

निम्नलिखित समूहों को उनके विकास के स्तर (पेत्रोव्स्की ए.वी.) के अनुसार प्रतिष्ठित किया जाता है:

डिफ्यूज़ - अपने विकास के प्रारंभिक चरण में समूह, एक समुदाय जिसमें लोग केवल सह-उपस्थित होते हैं, अर्थात। वे संयुक्त गतिविधियों से एकजुट नहीं हैं;

एसोसिएशन - एक समूह जिसमें रिश्तों की मध्यस्थता केवल व्यक्तिगत रूप से महत्वपूर्ण लक्ष्यों (दोस्तों, दोस्तों का एक समूह) द्वारा की जाती है;

- सहयोग- एक समूह जो वास्तविकता में भिन्न होता है संगठनात्मक संरचना, पारस्परिक संबंध हैं व्यापार चरित्र, में एक विशिष्ट कार्य के प्रदर्शन में आवश्यक परिणाम की उपलब्धि के अधीनस्थ निश्चित रूपगतिविधियां;

- निगमएक समूह केवल आंतरिक लक्ष्यों से एकजुट होता है जो इसके ढांचे से आगे नहीं जाता है, अन्य समूहों की कीमत पर किसी भी कीमत पर अपने समूह के लक्ष्यों को प्राप्त करने का प्रयास करता है। कभी-कभी कॉर्पोरेट भावना समूह अहंकार की विशेषताओं को अपना सकती है;

- सामूहिक- उच्च स्तर की आपसी समझ के साथ-साथ समूह के सदस्यों के बीच औपचारिक और अनौपचारिक संबंधों की एक जटिल गतिशीलता की विशेषता, संयुक्त सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधि के लक्ष्यों से एकजुट लोगों से बातचीत करने का एक उच्च विकसित, समय-स्थिर समूह।

5. बातचीत की प्रकृति से: प्राथमिक - माध्यमिक समूह।

पहली बार, प्राथमिक समूहों की पहचान सी. कूली द्वारा प्रस्तावित की गई थी, जिसमें परिवार, दोस्तों के समूह, निकटतम पड़ोसियों के समूह जैसे समूह शामिल थे। बाद में, कूली ने एक निश्चित विशेषता का प्रस्ताव रखा जो बुनियादी समूहों की एक आवश्यक विशेषता को निर्धारित करना संभव बना देगा - संपर्कों की तत्कालता। लेकिन जब इस तरह की एक विशेषता की पहचान की गई, तो प्राथमिक समूहों को छोटे समूहों के साथ पहचाना जाने लगा, और फिर वर्गीकरण ने अपना अर्थ खो दिया। यदि छोटे समूहों का संकेत उनका संपर्क है, तो उनके भीतर कुछ अन्य विशेष समूहों को बाहर करना अनुचित है, जहां यह संपर्क एक विशिष्ट विशेषता होगी। इसलिए, परंपरागत रूप से, प्राथमिक और माध्यमिक समूहों में विभाजन संरक्षित है (इस मामले में माध्यमिक वे हैं जहां कोई सीधा संपर्क नहीं है, और संचार साधनों के रूप में विभिन्न "मध्यस्थ", उदाहरण के लिए, सदस्यों के बीच संचार के लिए उपयोग किए जाते हैं), लेकिन संक्षेप में, यह प्राथमिक समूह हैं जिनकी भविष्य में जांच की जाती है, क्योंकि केवल वे ही छोटे समूह की कसौटी पर खरे उतरते हैं।

6. संगठन के रूप में: औपचारिक और अनौपचारिक समूह।

औपचारिकएक समूह कहा जाता है, जिसका उद्भव संगठन के सामने आने वाले कुछ लक्ष्यों और उद्देश्यों को लागू करने की आवश्यकता के कारण होता है, जिसमें समूह भी शामिल है। औपचारिक समूह इस मायने में भिन्न है कि यह अपने सदस्यों के सभी पदों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है, वे समूह मानदंडों द्वारा निर्धारित होते हैं। सत्ता की तथाकथित संरचना के अधीनता की प्रणाली में समूह के सभी सदस्यों की भूमिका भी इसमें सख्ती से वितरित की जाती है: ऊर्ध्वाधर संबंधों का विचार भूमिकाओं और स्थितियों की प्रणाली द्वारा निर्धारित संबंधों के रूप में। औपचारिक समूह का एक उदाहरण किसी विशिष्ट गतिविधि के संदर्भ में बनाया गया कोई समूह है: एक कार्य दल, एक स्कूल वर्ग, एक खेल टीम, आदि।

अनौपचारिकसमूह औपचारिक समूहों के ढांचे के भीतर और उनके बाहर, पारस्परिक मनोवैज्ञानिक प्राथमिकताओं के परिणामस्वरूप स्वचालित रूप से आकार लेते हैं और उत्पन्न होते हैं। उनके पास बाहरी रूप से निर्दिष्ट प्रणाली और स्थितियों का पदानुक्रम, निर्धारित भूमिकाएं, या लंबवत संबंधों की एक निर्दिष्ट प्रणाली नहीं है। हालांकि, अनौपचारिक समूह के पास स्वीकार्य और अस्वीकार्य व्यवहार के साथ-साथ अनौपचारिक नेताओं के अपने समूह मानक हैं। एक औपचारिक समूह के भीतर एक अनौपचारिक समूह बनाया जा सकता है, उदाहरण के लिए, एक स्कूल कक्षा में कुछ सामान्य हितों से एकजुट करीबी दोस्तों से मिलकर समूह होते हैं। इस प्रकार, औपचारिक समूह के भीतर, दो संबंध संरचनाएं आपस में जुड़ी हुई हैं।

लेकिन एक अनौपचारिक समूह अपने आप बाहर भी खड़ा हो सकता है संगठित समूह: जो लोग गलती से एक साथ फुटबॉल, वॉलीबॉल खेलने के लिए समुद्र तट पर या घर के आंगन में आ जाते हैं। कभी-कभी ऐसे समूह के ढांचे के भीतर (जैसे, पर्यटकों के एक समूह में जो एक दिन के लिए बढ़ोतरी पर गए थे), इसकी अनौपचारिक प्रकृति के बावजूद, संयुक्त गतिविधियां उत्पन्न होती हैं, और फिर समूह औपचारिक समूह की कुछ विशेषताओं को प्राप्त करता है: निश्चित, यद्यपि अल्पकालिक, पदों और भूमिकाओं।

वास्तव में, कड़ाई से औपचारिक और सख्ती से अनौपचारिक समूहों को अलग करना बहुत मुश्किल है, खासकर उन मामलों में जब अनौपचारिक समूह औपचारिक समूहों के भीतर उत्पन्न हुए। इसलिए, सामाजिक मनोविज्ञान में, इस द्वंद्व को दूर करने वाले प्रस्तावों का जन्म हुआ। एक ओर, औपचारिक और अनौपचारिक समूह संरचना (या औपचारिक और की संरचना) की अवधारणाएँ अनौपचारिक संबंध), और यह समूह नहीं थे जो भिन्न होने लगे, बल्कि उनके भीतर संबंधों के प्रकार, प्रकृति। दूसरी ओर, "समूह" और "संगठन" की अवधारणाओं के बीच एक अधिक मौलिक अंतर पेश किया गया था (हालांकि इन अवधारणाओं के बीच कोई स्पष्ट पर्याप्त अंतर नहीं है, क्योंकि प्रत्येक औपचारिक समूह, अनौपचारिक के विपरीत, संगठन की विशेषताएं हैं)।

7. व्यक्ति की ओर से मनोवैज्ञानिक स्वीकृति की डिग्री से: सदस्यता समूह और संदर्भ समूह।

यह वर्गीकरण जी. हाइमन द्वारा पेश किया गया था, जिन्होंने "संदर्भ समूह" की घटना की खोज की थी। हाइमन के प्रयोगों से पता चला कि कुछ छोटे समूहों के कुछ सदस्य (में .) यह मामलाये छात्र समूह थे) व्यवहार के मानदंडों को साझा करते हैं जो इस समूह में बिल्कुल भी स्वीकार नहीं किए जाते हैं, लेकिन किसी अन्य में, जिसके लिए उन्हें निर्देशित किया जाता है। ऐसे समूह, जिनमें व्यक्ति वास्तव में शामिल नहीं हैं, लेकिन जिनके मानदंड वे स्वीकार करते हैं, हाइमन को संदर्भ समूह कहा जाता है।

जे. केली ने संदर्भ समूह के दो कार्यों की पहचान की:

तुलनात्मक कार्य - इस तथ्य में शामिल है कि समूह में अपनाए गए व्यवहार और मूल्यों के मानक व्यक्ति के लिए "संदर्भ के फ्रेम" के रूप में कार्य करते हैं, जिस पर उसे अपने निर्णयों और आकलन में निर्देशित किया जाता है;

मानक कार्य - किसी व्यक्ति को यह पता लगाने की अनुमति देता है कि उसका व्यवहार किस हद तक समूह के मानदंडों से मेल खाता है।

वर्तमान में, एक संदर्भ समूह को ऐसे लोगों के समूह के रूप में समझा जाता है जो किसी व्यक्ति के लिए किसी भी तरह महत्वपूर्ण हैं, जिसके लिए वह स्वेच्छा से खुद को या एक सदस्य बनना चाहता है, जो उसके लिए व्यक्तिगत मूल्यों, निर्णयों के समूह मानक के रूप में सेवा कर रहा है। कार्य, मानदंड और व्यवहार के नियम।

एक संदर्भ समूह वास्तविक या काल्पनिक, सकारात्मक या नकारात्मक हो सकता है, और सदस्यता समूह के समान हो भी सकता है और नहीं भी।

एक सदस्यता समूह एक ऐसा समूह है जिसका एक वास्तविक सदस्य होता है इस व्यक्ति... एक सदस्यता समूह में, अधिक या कम हद तक, अपने सदस्यों के संदर्भ के गुण हो सकते हैं।

एक सामाजिक समूह (समुदाय) वास्तव में मौजूद, अनुभवजन्य रूप से निश्चित लोगों का समूह है, जो अखंडता की विशेषता है और सामाजिक और ऐतिहासिक कार्रवाई के एक स्वतंत्र विषय के रूप में कार्य करता है।

विभिन्न सामाजिक समूहों का उद्भव मुख्य रूप से इस तरह की घटनाओं से जुड़ा हुआ है जैसे कि श्रम का सामाजिक विभाजन और गतिविधि का विशेषज्ञता, और दूसरा, ऐतिहासिक रूप से स्थापित रहने की स्थिति के साथ, और

इसलिए, लोगों के एक या दूसरे समूह को एक सामाजिक समूह माना जा सकता है यदि उसके प्रतिभागियों के पास:

1. रहने की स्थिति की समानता।

2. संयुक्त रूप से की गई गतिविधियों की उपस्थिति।

3. सामान्य जरूरतें।

4. अपनी संस्कृति।

5. किसी दिए गए समुदाय को स्वयं का स्व-असाइनमेंट।

सामाजिक समूह और उनके प्रकार और रूप असाधारण विविधता से प्रतिष्ठित हैं। इसलिए, वे अपनी मात्रात्मक संरचना (छोटे और कई) के संदर्भ में, और उनके अस्तित्व की अवधि में (अल्पकालिक - कुछ मिनटों से, और स्थिर, सहस्राब्दी के लिए विद्यमान), और के बीच संबंध की डिग्री में भिन्न हो सकते हैं। प्रतिभागियों (स्थिर और यादृच्छिक, अनाकार संरचनाएं)।

संख्या के आधार पर सामाजिक समूहों के प्रकार

1. छोटा। उन्हें प्रतिभागियों की एक छोटी संख्या (2 से 30 लोगों से) की विशेषता है जो एक दूसरे को अच्छी तरह से जानते हैं और किसी सामान्य कारण से व्यस्त हैं। ऐसे समूह में संबंध सीधा होता है। इसमें समाज की इस प्रकार की प्राथमिक इकाइयाँ शामिल हैं जैसे परिवार, दोस्तों का एक समूह, एक स्कूल वर्ग, एक विमान चालक दल, आदि।

2. बड़ा। वे कब्जा करने वाले लोगों के कई समूहों का प्रतिनिधित्व करते हैं सार्वजनिक संरचनासमान स्थिति और इस संबंध में समान हित हैं। बड़े सामाजिक समूहों के प्रकार: स्तर, वर्ग, राष्ट्र, आदि। इसी समय, ऐसे समुच्चय में कनेक्शन तेजी से अप्रत्यक्ष होते जा रहे हैं, क्योंकि उनकी संख्या बहुत अधिक है।

बातचीत की प्रकृति के आधार पर सामाजिक समूहों के प्रकार

1. प्राथमिक, जिसमें एक दूसरे के साथ प्रतिभागियों की बातचीत पारस्परिक, प्रत्यक्ष है, जिसमें प्रवेश द्वार पर साथियों, दोस्तों, पड़ोसियों के समूह का समर्थन शामिल है।

2. माध्यमिक, अंतःक्रिया जिसमें एक सामान्य लक्ष्य की उपलब्धि के कारण होता है और औपचारिक प्रकृति का होता है। उदाहरण: ट्रेड यूनियन, प्रोडक्शन पार्टियां।

अस्तित्व के तथ्य के आधार पर सामाजिक समूहों के प्रकार

1. नाममात्र, लोगों की कृत्रिम रूप से निर्मित आबादी का प्रतिनिधित्व करते हैं जिन्हें विशेष रूप से आवंटित किया जाता है उदाहरण: कम्यूटर ट्रेन यात्रियों, वाशिंग पाउडर के एक निश्चित ब्रांड के खरीदार।

2. वास्तविक समूह, जिनके अस्तित्व की कसौटी वास्तविक विशेषताएं हैं (आय, लिंग, आयु, पेशा, राष्ट्रीयता, निवास स्थान)। उदाहरण: महिलाएं, पुरुष, बच्चे, रूसी, शहरवासी, शिक्षक, डॉक्टर।

संगठन के तरीके के आधार पर सामाजिक समूहों के प्रकार

1. औपचारिक समूह जो केवल आधिकारिक रूप से मान्यता प्राप्त संगठनों के ढांचे के भीतर बनाए गए और मौजूद हैं। उदाहरण: स्कूल में कक्षा, फुटबॉल क्लब "डायनमो"।

2. अनौपचारिक, आमतौर पर प्रतिभागियों के व्यक्तिगत हितों के आधार पर उत्पन्न और विद्यमान, जो या तो मेल खाते हैं या औपचारिक समूहों के लक्ष्यों से भिन्न होते हैं। उदाहरण: कविता प्रेमियों का एक मंडली, बार्ड गीतों के प्रशंसकों का एक क्लब।

एक सामाजिक समूह के रूप में इस तरह की अवधारणा के अलावा, तथाकथित "अर्धसमूह" भी हैं। वे लोगों के अस्थिर अनौपचारिक समूह हैं, एक नियम के रूप में, अनिश्चित संरचना, मानदंड और मूल्य। उदाहरण: दर्शक (कॉन्सर्ट हॉल, थिएटर प्रदर्शन), फैन क्लब, भीड़ (रैली, फ्लैश मॉब)।

इस प्रकार, हम कह सकते हैं कि समाज में संबंधों के सच्चे विषय नहीं हैं सच्चे लोग, व्यक्तिगत व्यक्ति, लेकिन विभिन्न सामाजिक समूहों की समग्रता जो एक दूसरे के साथ बातचीत करते हैं और जिनके लक्ष्य और हित, एक तरह से या किसी अन्य, प्रतिच्छेद करते हैं।